金方街道党工委书记 马 玲

　　主持人：马玲书记你好，安宁市委六届十一次全会提到：聚向新思想、聚焦高质量、聚力大赶考，决战决胜高水平全面小康，请你结合工作实际，谈一谈金方街道如何以思想之光引领高质量发展之路?

　　回 答：市委六届十一次全会，是在深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，全面谋划“十四五”发展新蓝图关键之年召开的一次重要会议，对安宁转型跨越、开启新征程具有重要意义，为金方街道新一轮高质量发展鼓舞了人心、提振了信心、增强了决心。

　　金方街道要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，以超前的谋划，认真做好“十四五”发展规划;以担当的精神，围绕“一主四片”的功能定位，全力打响“十大攻坚”会战;以“一核三委六支队伍”引领基层治理，建立起协同联动机制和共建共享机制，提高基层社会治理水平;以“三聚工程”凝心聚力，统筹各方力量，优化区域资源配置，切实提高金方的基础社会治理水平;以党的建设为统领，紧紧围绕经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设各项工作目标任务，“干”字当头、“实”字为先，狠抓落实、稳步推进，奋力开启金方街道新一轮跨越转型发展新征程，全力以赴争当安宁高质量发展排头兵。

　　主持人：马书记，安宁市已全面启动2020年“大赶考”模式，目标已定，考卷已出，金方街道在聚焦主责主业答好基础考卷上有哪些具体的措施?

　　回 答：2020年，金方街道秉承“淬火成金，勇冲前方”的精神力量，聚焦聚心聚力“大赶考”，围绕五个方面主动作为、攻坚克难，在安宁转型跨越、高质量发展中贡献金方力量。

　　一是坚持党建为基，筑牢战斗堡垒。金方街道党工委将强化学习教育培训，提升全体干部“实干”精气神和执行力。大力推进26个党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。扎实开展换届调研，为2021年村(社区)“两委”换届选举打下坚实基础。创新抓好“一工程两品牌三部曲”，持续打造金方“党建品牌”多点示范。完善运用“五步工作法”，以小汉营村民小组“软弱涣散”整顿为突破口，深入开展弱涣散党组织整顿。狠抓党风廉政建设，推进扫黑除恶专项斗争常态化，营造风清气正的金方政治氛围和社会环境。

　　二是秉承民生为本，常态创建树形象。在新一轮文明城市创建中，金方街道从基础性工作抓起、从精细化管理抓起、从薄弱处环节抓起，以扎实的工作举措，全力以赴做好各项创建工作。第一时间成立昆钢分指挥部，建立党组织+党员+楼栋长+志愿者的“4+”工作机制，健全完善考评机制，加大督导问责力度。突出城市微改造，启动一批民生工程项目，严格按照工期，对标对表推进工程项目，实施“十大惠民工程”，精准施策、靶向发力，补短板、强弱项、惠民生。对10个社区1204个单元楼道灯进行维修，新增充电棚12个，铲除老旧小区内菜园，浇筑混凝土改建停车位4897㎡，拆除省建危房3栋，改建便民停车场，增划、修补停车位2000余个，改建望湖小广场1个，新建便民公园1个;聚焦老旧居民小区消防安全隐患问题，为老旧小区新增消防设施1400余套，等等，以创文为契机，全面提升城市品质、树好金方形象。

　　三是突出发展为重，做强产业支撑。一是积极引入世界500强企业项目1个(安宁万达广场，投资68亿元)、中国100强企业项目1个(中集陆港，投资18亿元)、中国百强房地产企业1个(融创文旅项目，投资200亿元)。二是加快推进财大安宁校区、云安国际商贸城、玉龙湾康养谷、普河商业综合体、中集陆港等重大招商引资项目;加大储备项目海伦堡地产、城达智能物流、昆明工职院扩建等项目洽谈力度，实现早落地早开工。三是为确保招商引资任务超额完成，2020年计划完成土地供应2036亩，增长达227%;土地收储647亩;消耗批而未供土地率达50%;较真碰硬清除历史土地违法用地30亩。

　　四是围绕生态更好，标本兼治优环境。一是全面实施农村人居环境整治提升工程，持续开展“厕所革命”，实现农村旱厕“清零”，新建和改造农村公厕30余座;立足抓“两头”(源头分类、终端处理)、促“三化”(垃圾减量化、资源化、无害化)，强化垃圾分类宣传培训，开展“洁净家园行动”，推进农村生活垃圾分类示范村创建。二是坚决打好污染防治攻坚战，坚决落实钢渣治理工作，统筹推进河长制工作落到实处，实现全域黑臭水体清零。三是深入开展501电台周边环境综合整治二期工程，巩固提升、彻底根除平顶山无续养殖;以“月扫”“万人大扫除”和评选“文明楼幢、楼道、家庭”等活动为载体，严格督查曝光机制，抓实城乡环境治理、着力改善农村人居环境。

　　五是提升乡村风貌，创新巩固抓振兴。实施“三治融合”(自治正乡风、法治刹歪风、德治润新风)，让乡村民风淳起来。依托街道志愿者力量，以红色细胞贴身服务，将志愿服务沉到乡村、走进家庭;以红色组织破解难题，完善并推广普河软弱涣散基层党组织“五步工作法”，让红色旗帜亮起来。树立“乡村旅游+”思维，引资本、招项目、兴产业，通过实施“乡村旅游+农业”“乡村旅游+康养”等乡村旅游行动，让产业兴起来。进一步整合优化乡村资源，推进乡村振兴项目“富民”，以“5+X”个(5个项目包括：白甸“美丽乡村建设”项目、小黄塘“一事一议财政奖补”项目、新甸房、老甸房、元山村美丽宜居乡村项目;X个社会投资乡村振兴项目：草多多牧场、艺多多工坊、名医百草园、蔬菜公园等)乡村振兴项目为抓手，切实提升农村经济发展实力。

　　主持人：马书记，我们注意到，市委六届十一次全会提到“螳川铁军敢想敢干、敢闯敢试”，对于金方街道而言，如何围绕下半年的目标定位，激发干部敢担当善作为的斗志，真正答好新时代、新阶段下的“创新实干赶考卷”?

　　答：市委六届十一次全会提到要着力强队伍、固根基，答好创新实干“赶考卷”，要加强作风建设，大力弘扬勇担当、善作为的赶考作风。这是对金方全体干部的明确要求和殷切期望。

　　一是强班子作表率。继续以“党政和谐同心、奋发担当作为”为目标，强化班子自身建设，创建街道领导班子团结示范点，坚持严管与厚爱并重，激励与督促相结合，营造团结活泼、积极向上的干事创业氛围;坚持以上率下，带领基层组织建设一支招之能来、来之能战、战之必胜的优秀团队，争做全市示范。

　　二是定标兵树标杆。结合金方发展现状和目标定位，确定浙江温州龙港市为标兵，以其基层治理体制和管理能力水平建设为赶超方向，并具体细化了全国文明城市创建综合考核评价优于全市平均水平，树立了“老旧小区改造提升试点示范工程”省级标杆，争当全市项目服务推进、乡村振兴发展、基层组织建设的示范。通过定立目标、比学赶超、赶考应试，提振党员干部职工干事创业精气神。

　　三是立制度激活力。修改完善《机关聘用人员管理办法》，实行5级岗位聘用机制，实施中层干部竞争上岗、一般干部双向选择、机关与社区干部轮岗交流，重新修订村(社区)和其干部绩效考核办法，以基础目标和差异化指标各占50%的方式，激发“一村一社区一特色”工作创新和基层干部干事创业活力。实行“人才培育工程”，推选了17名优秀人才作为“书记助理”、“主任助理”，并通过“全覆盖轮训”、“挂职练兵”等方式全方位、全链条培养。

　　功以才成，业由才广!金方街道班子将继续带领广大党员干部职工，以新面貌、新担当、新形象引领实现新成效、新业绩、新作为，在安宁高质量发展新征程中跑出金方速度、贡献金方力量。