9月 10 日，安宁大赶考工作交流座谈会召开。市委书记张勤勋主持会议。市领导武春禄、陈泰宇、马敏参会。

　　会上，市教体局、文旅局、街道办、农业农村局、城管局、房产交易所、安发展、安工投、赶考办等相关单位负责人就大赶考工作开展以来的切身感受和存在问题进行交流发言。

　　“一家单位要接受20多家单位的多头考核，大赶考考核办法需要完善。”

　　“占比过重的基础目标消耗了大量的时间和精力，削弱了创新性目标的实现。”

　　“每个单位工作性质和侧重点不同，要加强指标制定的科学性、合理性。例如民生部门要以做好民生工作、服务性工作为主业，经济类指标不能过重。”

　　“减少台账资料，多做动态考核，注重流程管理。”

　　“大赶考不能太注重短期目标完成情况，有些工作短期不一定有成效，但是整个单位干事创业的精神面貌焕然一新是大家看得见的，所以要有长远的眼光。”

　　“配套制度还需完善，在人员流动、压力传导等方面给予更多制度保障。”

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　　大家结合本单位如何对标比晒、争先赶考、考核评比讲体会、讲经验，讲不足，会场气氛热烈。张勤勋不时提问追问，不时认真记录。

　　张勤勋作总结讲话时表示，大赶考不是简单地目标考核，而是流程再造，是对整个管理体系进行顶层设计。考核只是一个重要的抓手，不能把大赶考等同于升级版的目标任务考核。在全市大力弘扬“赶考”精神、不断强化“答卷”意识，时刻保持“赶考”心态的过程中，我们要一边“奔跑”，一边修正完善。

　　下一步，要抽调精兵强将充实进赶考办，进一步加强大赶考制度层面完善。主要围绕考什么、谁来考、考核谁、什么时候考等具体问题开展大梳理，把赶考中出现的各类问题落实解决；进一步加强流程管理，做好各单位、部门月度监测、季度通报。通过跟进过程，真正达到考核工作的量化、细化和精准化效果。形成上级督促下级干，下级倒逼上级干，自我加压、自我突破的干事创业新风气。

　　全媒记者：潘明丽(文图)

　　编辑：王标 审核：杨朝文