在安宁市委依法治市办、市政府的领导下，我局坚持以习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略为指引，推进我局依法治市工作，坚持依法治水，依法管水，以水资源可持续利用保障全市经济社会的可持续发展。认真做好行政执法和行政执法监督有关数据汇总分析工作，使水行政执法能力和水平进一步提升，现将执法数据分析报告如下：

一、基本情况

（一）持证执法人员情况

我局积极推进严格规范公正文明执法，立足于加强行政执法人员资格管理，落实执法人员网上考试。2021年我局到期换证12人，目前我局共有在编在职干部职工68人，共有35名执法人员持证上岗。同时组建了20人的水行政执法辅助执法人员队伍，切实加强水行政执法力度，深入贯彻“水利行业强监管”总基调。

（二）执法案件情况

2021年开展水行政执法巡查检查327次，发出整改通知58份，责令改正水事违法行为3起，封填地下水井4眼，查处水事违法行为2起，罚款6.3万元，结案率100％。同时认真做好执法案卷的归档工作，2021年参加安宁市执法案卷评查，我局抽查的1件行政处罚及10件行政许可案卷均被评为优秀案卷，完成年度目标。

（三）被行政复议、行政诉讼等情况

经过自查，我局2021年，无被行政复议、行政诉讼等情况。

二、存在问题

多年来，水利工作实践已充分证明，水行政执法贯穿于水利事业的始终，为水利事业的发展提供了良好的秩序和保障。水行政执法的成败关系着整个水务事业的安全。水行政执法工作中存在的一些突出问题，在一定程度上损害了法律的尊严和政府的威信，影响了水事秩序的正常开展，主要困难和问题有以下三个方面：

（一）调查取证难。在水事违法案件调查取证过程中，由于水政执法执行难，一些违法当事人避而不见，或不予理睬；有的态度蛮横，暴力阻碍执法现象时有发生；有的知情者怕得罪人，不予配合，不敢说，给调查取证工作造成很大困难。

（二）水政监察大队无法律专业执法人员，执法力量不足，执法能力和水平有待提高。

（三）未设立法规科，法规科职能职责交由水政监察队伍行使，不符合法治工作要求，不利于水行政执法工作开展。

三、下步工作措施

（一）强化执法人员法律素质建设，提高工作人员查处案件工作能力。在后续人员招录工作中，最大限度招录法律专业人员，确保专业与工作岗位匹配。同时加强学习，坚持理论联系实际。加强调查研究，针对问题学习、从实践中学习，通过学习不断提高执法水平；加强作风建设，文明执法。

（二）加强多方位的法治宣传，切实提升群众配合度，确保执法环境改善。积极申请设立法规科，规范行政执法程序。加大日常巡查、检查力度，继续开展部门联合执法，进一步推进水土保持、地下水等专项执法活动。