夯实统计基础 强化业务指导

2022年安宁市劳动工资统计报表单位共有376家，其中“四上”单位306家，“四下”抽样单位70家。劳动工资统计单位多、任务重，为高质量完成劳动工资统计工作，安宁市统计局以“四个加大”强化对报表单位的宣传、业务培训和指导，有效提升统计人员业务素质、夯实基层基础，提高数据质量。

一是加大宣传力度，提高企业统计意识。一方面利用培训、实地上门服务等方式加大宣传统计法律、法规知识，提高统计人员法律意识；另一方面加大对《昆明市劳动工资统计填报指南》小视频、《安宁市劳动工资统计填报指南》的宣传服务力度，帮助企业熟悉统计报表流程，让统计人员更加直观、高效理解相关统计指标。

二是加大培训力度、有效提升基层统计人员业务素质。在年报、季报开网前认真组织行业主管部门、街道、劳动工资报表单位进行业务培训指导，对重点行业特别是核算行业调查单位的培训做到全覆盖，使培训效果真正落到实处。1-6月，采取分批分场次组织劳动工资培训达16场次，培训人员380余人。

三是加大服务企业力度，有效推进劳动工资统计改革。在报表开网各阶段环节，通过电话沟通指导、利用网络远程指导、实地上门服务指导等多种途径服务企业，切实解决企业在报表过程中遇到的困难和问题，重点指导企业填报劳动工资统计台账、规范收集整理统计资料，对归类错误的指标，漏统、错统指标或取数过程不规范等问题及时指出并要求企业更正，切实做到服务到位、指导到位。

四是加大数据质量核查力度，有效提升数据质量。多举措开展数据质量核查，上半年主要采取电话核查、实地核查方式进行数据质量核查，共核查企业84家。重点核查新入库、统计人员更换企业。

下一步，安宁市统计局将继续坚持问题导向，落实“一线”工作法，着眼企业需求、立足实际情况，发挥好统计职能，为企业提供更优质的统计服务，不断提升统计人员业务能力，不断强化统计数据质量，为高质量完成劳动工资统计工作奠定坚实的基础。