近年来，安宁市太平新城街道积极落实“人才兴安”计划，把人才振兴作为乡村振兴的一项重要举措，充分发挥“乡土人才”重要作用，多措并举育好“青年人才”，为乡村振兴积蓄新能量。

　　理论培“训”提素养，业务钻研强能力。精准设置培训课程，围绕红色教育、乡村振兴、社区建设、信息写作等内容开展专题培训，邀请“螳川先锋讲师团”讲师、上级领导、优秀村(社区)干部为青年人才授课，帮助年轻干部全面加强思想淬炼、政治历练、专业训练，进一步提高政治素养、理论水平、专业能力和精神境界。

　　实地研“训”拓思路，交流研讨促提升。聚焦发展思路，组织年轻干部实地观摩优秀村(社区)先进示范单位，拓宽工作视野，实地学习先进发展经验。依托清廉文化和红色教育基地，为年轻干部扣好“人生第一粒扣子”，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期开展交流座谈、社会团建等活动，培养青年人才能说会讲、善于总结的能力，加大对活动中优秀人才的培养、管理和使用力度。

　　跟班轮“训”强内功，学思践悟增实效。选派年轻干部到其他部门进行跟班轮训，引导年轻干部开阔工作视野、丰富工作经验，让年轻干部在分类轮训、挂职锻炼中发挥才干、提升本领，帮助年轻干部提升能力素养。