为进一步凝聚思想共识，强化“大工委”机制落实，推动各级党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，太平新城街道党工委组织召开2023年度第二次联席会议。本次出席会议的有16家“大工委”成员单位、街道7个社区级妥睦村党总支，由太平新城街道“大工委”书记主持会议，太平新城街道全体班子成员，太平新城街道“大工委”成员单位党组织负责人，村(社区)党委(总支)书记参加会议。

　　会议通报了太平新城街道一季度“大工委”认领清单工作完成情况，研究确定2023年第二季度太平新城街道“大工委”项目清单，通过前期的调查摸排，各村(社区)提出二季度“需求清单”，安宁市太平学校、安宁建设投资集团有限公司等6家单位主动认领“需求清单”，并表示会充分发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现组织共建、资源共享、活动共办，为辖区基层社会治理水平的提升贡献力量。

　　街道妥睦村、万辉社区向“大工委”成员单位分享党员教育阵地情况，妥睦村及万辉社区党员教育阵地既是太平新城街道党校现场教学点，也是安宁市级干部教育路线教学点。太平新城街道鼓励“大工委”各成员单位根据党员干部教育需求，积极与村(社区)对接联系，丰富党员教育活动形式，推动阵地资源共享。

　　下一步，太平新城街道将从三个方面持续深化“大工委”工作：一是着力强化责任意识。推行街道“大工委”机制，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，完善体制机制，整合服务资源，不断强化街道党工委在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能。各成员单位党组织要由“配角”变为“主角”，工作由“无责”变为“有责”，实现辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享。二是着力增强服务理念。持续强化各成员单位党组织“大党建”意识，在社区“大党委”成功做法的基础上，打破封闭运行和条块分割的传统模式，以开放思维去整合、凝聚各种资源、各方力量，努力扩大党建工作覆盖面，形成强大合力，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市基层党建工作新格局。三是着力推进工作创新。紧跟经济社会发展变化，推动党组织设置和活动由传统领域向新兴领域延伸，由单位向区域延伸、由实体向网络延伸。坚持以为民服务为核心，以党群共建为抓手，以打造坚强战斗堡垒为目标，深挖服务内涵，以大联动促大服务，使辖区各类组织在服务群众、社区建设、城市管理、经济发展等方面，形成联动合力，助推经济社会发展。