近年来，安宁市政务服务管理局始终围绕接待群众热心、服务过程贴心、弱势群体关心、帮助群众细心、解答政策耐心的“五心”服务宗旨，着力打造“五心聚力 政兴螳川”党建品牌。

　　党建规范强根基

　　规范组织设置，优化队伍结构。党支部现有党员17人，党员队伍素质优良;支部选优配强设支委5名，分工明确，党组书记任支部书记，认真落实党建工作第一责任人责任，严肃党内政治生活，带头认真落实双重组织生活制度。

　　突出政治功能，扎实理论武装。聚焦政治理论学习贯彻，强化“政治领航”。

　　规范活动开展，落实制度有力。以规范化建设为根基，建立健全主题党日、积分管理等8项制度，规范支部管理。

　　党徽亮彩争先锋

　　紧扣中心工作，践行“我为群众办实事”，发挥党员先锋模范作用，勇争一流标杆。

　　支部以双报到双服务双报告志愿服务形式，为社区提供“首席政务服务官”培训、讲党课等志愿服务，帮助联系社区提升为民服务工作规范化水平和能力。

　　发挥党员领导干部在具体业务工作中的先锋模范作用，创新推出“就近办”“上门办”等服务，打通服务企业群众“最后一公里”;持续打造规范、透明、高效、便捷的公共资源交易环境。

　　结合主责主业，将业务工作完成情况、每月绩效考评成绩、志愿服务等全面纳入党员积分管理。

　　支部全体党员在重要岗位担重任，作贡献，带动全局干部职工创先争优，争当排头兵，践行“五心聚力 政兴螳川”党建品牌文化精神。

　　党风清廉强示范

　　以清廉机关创建为契机，狠抓机关党员干部队伍清廉意识及行为规范，构建风清气正政治生态。

　　制定《安宁市政务服务管理局个人廉政风险“红黄蓝”三色管理实施办法》从政治纪律、组织纪律等6个方面引导干部职工全面梳理岗位风险，评定个人风险等级，制定防控措施，立足事前防范。制定《安宁市公共资源交易公职人员行为规范管理办法(试行)》制度，强化对公共资源交易公职人员上班期间及“八小时以外”的监督管理。

　　党建联盟强服务

　　大力推进作风革命、效能革命，探索建立了“机关党建+四服务”工作模式，推进全市服务人才、企业、项目和群众工作，助推全市营商环境优化提升。

　　每季度通过“我是窗口排头兵”评选活动，检验工作成效，激励窗口党员干部职工争当行业排头兵。评选结果作为年终评优评先的重要依据，强化结果运用，全面提升窗口服务质量和水平。

　　全媒记者：龙柯彤整理编辑供稿：何铃(安宁市政务服务管理局)图片为资料图美编：魏圆 审核：白海 李艳梅发布：安宁市融媒体中心