自普法强基专项行动开展以来，青龙街道坚持以人民为中心的发展理念，抓好“2+3（1）+N”工作机制落实，积极探索“微组织+微网格+微单元+微实事”工作模式，以基层“微治理”的有效运行打通基层治理“最后一公里”，为群众办实事、做实事、谋实事。

01在常态上下功夫 提升“微组织”内生动力

青龙街道在抓实专班实体化运行的基础上，立足辖区实际，进一步整合街道社会治安维稳综合治理办公室、青龙派出所、青龙司法所、市县两级普法工作队及中心（站）、各村（社区）、青龙街道企事业单位等基层治理力量，聚焦重点矛盾纠纷，聚拢治理资源，构建起社会治安维稳综合治理办公室牵头，警务室、调解室、法律服务工作站等平台联动，法律讲座、普法阵地、法治文化长廊等普法形式串联互动的组织模式。一体推进矛盾纠纷排查、调处、化解，有效推动风险隐患预防，切实激活基层治理内生动力。

2023年以来，共牵头组织10余次会议，分析并排查突出矛盾纠纷5件，化解并上报12件，组织专题普法15场。截至目前，未发生重大事故案件，有效确保了人民群众生命财产安全，积极构建和谐稳定的社会氛围。

02于细微处着手 织密“微网格”精细管理

青龙街道在“五级网格”的基础上，进一步优化充实基层网格的力量，将党员骨干、人大代表、政协委员、社区民警、调解员、普法工作队员、法律明白人、护林员、志愿者等各方力量充分纳入网格，推进治理员下沉、延伸至一线。截至目前，共设置三级网格员14个、四级网格员11个、五级网格员1个。同时，推进“网格化”“精细化”相结合，畅通工作指挥层级，确保各项工作任务及时、有效落实到最小网格。网格各司其职，相互配合，一体推进落实精细化管理，共同搭建起“党员+网格”“多网合一，平战结合”的基层治理新格局。

近年来，青龙街道网格员队伍先后在综治维稳、文明创建、护林防火、疫情防控等重点工作中挑起大梁，发挥“主力军”作用。先后涌现出“打金殿村民”等一批见义勇为的群体及个人，打造了“五朵金花工作室”等优秀基层治理品牌。

03在整合上发力 组建“微单元”推进重点问题化解

青龙街道紧盯矛盾纠纷、信访积案、婚恋家庭纠纷、电诈案件等重点难点问题，按照“突出重点、人员固定、综合施策、无缝衔接”原则，在原有属地网格基础上，围绕重点人员、重点问题化解，组建分管领导与业务骨干参与的5个“微单元”，推进“一人一事（案）一策，积案包保化解”工作。“微单元”下村与群众开展调研走访，入户讲解宣传，及时掌握纠纷症结、矛盾焦点、电诈案件实时动态，多元施策，主动化解。

2023年以来，共化解40起民事纠纷、调处婚恋家庭纠纷15件、办结上级交办信访件22件、办结市长热线155件。

04在服务上见真情 办好“微实事”提升群众获得感

群众事，无小事。青龙街道立足网格工作体系，高度重视办好群体身边的小事、急事、难事。2023年7月底以来，不少群众向网格员反映自来水水质出现浑浊、异味，影响了群众日常生产生活。获悉该问题后，网格员迅速向三级网格长报告，青龙街道立即启动合力工作机制，采取应急供水措施确保群众日常用水不停供、不断供，并积极做好说明解释工作。经多方努力，最终促成问题解决，群众喝上了安全水、放心水。人民群众的幸福感和满意度指数整体上升。