为进一步强化组织引领、夯实基层基础，将党建优势、党建资源、党建力量集中转化为服务群众、解决群众生活困扰的“红色动力”，4月8日，禄脿街道召开2024年第一季度“大工委”联席会议，18家街道“大工委”成员单位，部分企事业单位、8个村(社区)党组织、五办七中心和派驻站所的主要负责同志共计40余人参加会议，共同发挥“大工委”为群众办好事、做实事、解难题的工作职责。

　　建强街道“大工委”，打造党建工作新格局

　　会上，通报了街道“大工委”2023年度工作开展情况。2023年共举办了4次街道“大工委”联席会议，积极践行“村(社区)点单、街道派单、成员单位接单”的工作模式，共收集到需求项目32条，资源清单35条，通过会议形式推动成员单位建言献策、解决实际问题。成员单位主动认领形成项目清单29个，办结项目清单29个，完成率达100%。“大工委”开展的一系列工作活动，例如安宁誉诚佳化肥有限公司完成的安丰营公交车站牌安装工作，禄脿卫生院联合北冲卫生室到北冲村委会开展的“爱满重阳节，情暖老人心”免费义诊活动，解决了群众“急难愁盼”问题，赢得了群众的支持，形成一条及时、高效、到位的“服务链”，切实打造区域统筹、多方联动、多领域融合的“聚力党建”禄脿新样板。

　　聚焦提质增效，彰显担当作为

　　参会人员结合各单位职责，结合群众所急所需，研究确定了2024年第一季度的“需求清单”情况，并进行讨论认领，形成“资源清单”。通过整理，收集到各村(社区)提出需求项目6个，基层党建办及时将收集汇总形成的“需求清单”发放至成员单位，成员单位根据自身优势和资源从“需求清单”中主动认领需求项目，形成初步的“项目清单”，并由涉及的相关部门及“大工委”成员单位进行了认领。认领活动有效地整合了各基层党组织资源优势，调动了辖区共建单位及广大党员参与地方经济社会发展的主动性和积极性，从严从实开展每一项工作，真正做到党建引领聚合力、多元共治促发展。

　　凝聚思想共识，建强工作机制

　　就进一步发挥好街道“大工委”作用，街道党工委书记提出要求：要推动区域化党建，街道和部门要“统”得起来、“融”得起来，要扎实推进街道、村组及辖区公共单位互联互通，整合资源、发挥优势、补齐短板，建立良好的工作机制，打造基层治理“共同体”，聚力为群众提供优质高效的服务。

　　下一步，禄脿街道“大工委”会因地制宜，充分挖掘街道辖区各党组织资源优势，提升党组织统筹能力，打破党组织之间行业差异、地域划分、职能资源优势壁垒，联合辖区成员单位，收集汇总形成各项“需求清单”，解决村(社区)部分长期想解决而没能解决的问题，打造多元主体融入到基层，推动形成多元主体共建共治共享格局。