金方街道党工委积极整合辖区资源，联动各方力量，深入挖掘社区治理“能人”力量、建立“能人”队伍、激活“能人”作用参与基层治理。

1.找“人才”，聚合力：金方街道党工委充分发挥“兼职委员制”平台作用，以校地企共建为抓手，以基层治理人才召集为契机，面向社会各类群体，如党员、专业人才、居民代表、志愿者、退休人员等，发出“召集令”，凝聚人才合力，以解决社区问题、满足居民需求为出发点和落脚点破解社区治理力量不足、“小马拉大车”的问题。截至目前，街道党工委通过分类整合，成立6支不同领域的街道层级治理人才队伍，技能特长涉及精神病康复、矛盾纠纷化解、爱心义诊、义剪、便民技能、非遗、医疗救护培训、文艺知识等20余种，各支部队伍针对各社区定时不定时为居民群众提供各种志愿服务。

2.聚“人才”，促服务：结合居民群众需求，金方街道各基层党组织组建不同类别、各具特色的社区治理人才队伍，并从中推选出人才队伍负责人、楼栋长、网格员，切实加强基层党组织的组织力和号召力。建立评价、宣传、积分、激励等正向机制，实现志愿服务由“单方付出”变为积分奖励回报，增强社区“人才”的信心、凝聚力及荣誉感，以强化“内循环”、激发“驱动力”。截至目前，金方街道11个社区共组建宣讲队伍、技能培训队伍、党员先锋队伍、文化文艺队伍、便民服务队伍等17支特色队伍，开展健康义诊、爱心义剪、矛盾纠纷调解、精神病人康复训练、磨菜刀、修补路面等各类志愿服务活动300余次。

3.用“人才”，添活力：根据社区治理人才个人特长及服务意愿，结合辖区居民各类需求，整合人才资源，开展群众“点单”服务。建立健全“全面收集、综合研判、有效解决、及时反馈”的工作机制，推动社区“人才”进社区进网格驻点服务，与社区能人签订共建协议，社区提供开展活动所需的设施、场地，让“旁观者”变成“娘家人”。金方街道凌波社区“七彩33”志愿服务队，每周三与每月3日在固定地点为居民提供磨菜刀、修电器、理发等便民服务，解决群众生活中“重要的小事”；金方街道新村社区引入云南省、昆明市和安宁市医共体“三级”医疗卫生系统的人大代表及其链接的医疗资源、专家资源，为居民提供健康诊疗服务，并承接社区每月的爱心义诊、专家问诊、卫生健康知识普及、健康管理等服务，让老年群体在家门口就能享受优质的医疗资源。