2020年以来，云南省昆明市全面实行企业退休职工“社会化”管理，安宁市金方街道退休职工管理工作经过探索和实践，形成了企业“交得出”，政府“接得住，管得好，服务好”的服务理念。

企业“交得出”政府“接得住”，“线上+线下”双管齐下：依托于“互联网+”的线上服务平台，金方街道11个社区共接收110家企业的退休职工22554名（线上接收22543名，线下接收11名），占安宁市总接收率的80%，移交至金方街道的退休职工无论线上线下，一律践行“同服务、同对待、同管理”的服务理念，确保服务品质“高规格、高质量、高效率”。建立健全高龄、孤寡、重病、生活困难等特殊退休职工数据库，持续完善信息，确保信息的准确性、时效性、可靠性。

政府“管得好、服务好”，退休职工“福利好”：围绕移交的企业退休职工，金方街道联合企业创新服务理念、明确服务方向、践行服务标准，实行四大慰问政策：一是生病住院慰问；二是80、90、100周岁生日慰问；三是善后一次性服务补助；四是重大节日（春节、敬老节）特殊困难职工慰问。在全市范围内打造企业退休职工的“金方样本”，紧盯目标、真抓实干、精益求精，切实保证移交到金方街道的退休职工能享受到最全面、最体贴、最细致的服务。

退休不褪色，特色文体“两开花”，展现最美“夕阳红”：金方街道现管理的文体团队和协会组织共有101支，包括街道直接管理的老同志书画班、老年桥牌俱乐部、武术协会、门球协会等9个协会组织和11个社区管理的92支文体团队。充分借助金方街道人才济济的优势，组织退休职工开展独具“金方特色”的文艺展演、书画展览、棋牌竞赛等活动，特别是要持续打造和巩固“敬老节”大型游园活动品牌，进一步丰富退休职工的晚年精神文化生活，增强对金方的归属感、认可度、信任度。

新时代、新任务、新征程，充满干劲勇当“排头兵”：在“万物互联”的新时代背景下，我们要持续加强引导、关注、满足各位退休职工，真正把干事“热心肠”、成事“好办法”、处事“宽胸怀”的服务精神落到实处，要千方百计提高退休职工参与组织生活和文体活动的积极性，在坚持就近就地、保证安全的前提下，经常性组织开展形式多样的活动、主题座谈、志愿服务等活动，靠活动把大家发动起来、组织起来，积极做社会主义核心价值观的践行者、传播者、引领者，搞好“传帮带”，弘扬正能量。