为促进依法行政，严格执法，现将安宁市人力资源和社会保障局2024年行政执法和行政执法监督数据进行汇总，具体情况如下：

一、工作原则

（一）坚持权责法定原则。权责清单原则上以法律法规规章、部门“三定”规定，以及党中央、国务院和省委、省政府规范性文件为依据，没有合法依据的，不纳入清单范围。

（二）坚持公开透明原则。除涉及国家秘密及其他依法不予公开外，权责清单应规范、完整、清晰、准确地向社会公开，方便公民、法人和其他组织办事，自觉接受社会监督。

（三）坚持权责一致原则。政府履行行政管理职责，依法具有相应管理权限。违法或者不当行使权力，依法承担法律责任。行政权力依法调整，其责任须作相应调整。

二、执法基本情况

（一）执法人员情况

截至目前，安宁市人社局持有行政执法证人员44人，新取证9人。我局严格按照市司法局要求，组织全体持证人员参与司法局组织的法律知识轮训及换证考试，不存在无证人员开展行政执法工作的情况。

（二）行政执法情况

1.行政许可。2024年全年共办理行政许可事项55个，其中劳务派遣经营许可36个（含新办、变更、延续等），人力资源服务许可2个（变更），不定时和综合计算工时审批15个，民办职业培训学校2个（增加工种）。

2.行政处罚。2024年全年，安宁市劳动保障监察共下达《调查询问通知书》563份，《限期责令整改决定书》293份，《行政处罚决定书》23份。

3.行政检查。一是认真执行社保基金政策以及财经制度，遵守财经纪律，不断完善单位财务管理制度，进一步规范财务管理工作。严格执行社保基金“收支两条线”的管理规定，各项基金做到“专户储存，专款专用”。按时收拨离退休金，支付各项社会保险待遇，及时准确上报各类财务、统计报表、及时上缴各项社会保险基金。与财政、银行等单位密切配合，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能及时入账、转储及支付，基金管理规范、安全，从未出现违规、违纪行为，确保了社会保险基金100%安全完整。同时，做好2024年社保基金安全评估，聘请第三方审计机构对社保基金进行安全评估，并就评估结果进行整改。二是开展“双随机、一公开”行政检查，2024年我局共制定4个“双随机、一公开”抽查计划，分别对辖区内用人单位、人力资源服务机构、劳务派遣机构、民办职业培训学校、建筑工地、社会保险参保单位等遵守劳动法律法规情况进行了随机检查，已及时将检查结果在企业信用信息协同监管平台（云南）进行公示。三是严格贯彻落实“六项制度”。在建筑施工项目中持续推进工程建设领域农民工实名制管理、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资按月足额发放、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌制度等制度，从源头上防止拖欠问题的发生，督促企业落实主体责任，坚决做到工资月结、月清。四是开展“安薪行动”。制定《安宁市2024年工程建设领域拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”工作方案》，在全市组织开展工程建设领域拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”。五是建立预防化解农民工欠薪1+4+N协调联动机制。通过组建“1”个联席会议机制，压实“4”个领域监管职责，全市“N”家单位协调联动的方式，规范农民工工资支付行为和建筑市场用工秩序，构建完善我市解决农民工工资拖欠长效机制，建立起安宁市“治欠保薪”协调联动机制。2024年共排查在建项目211个。

（三）行政复议及诉讼情况

1.2024年，我局共收到行政复议案件4件，其中1件申请人撤销复议申请；另外3件安宁市人民政府维持了我局的行政决定。

2.2024年，我局收到行政诉讼案件14件；其中11件胜诉，1件败诉，2件撤诉。

我局2024年行政复议和行政诉讼胜诉率较高，说明我局行政行为于法有据、程序正当。我局将坚持按照法定权限和程序办事，不断提高依法行政能力，努力推进法治政府建设。

三、工作中存在的问题

（一）随着国家对人力资源和社会保障立法力度加大，各项新的法律法规不断颁布，一些新政策的贯彻落实还需要加速。

（二）由于我市用人单位逐年增多，而劳动监察机构人员不足，使一些日常检查不能正常开展，影响了劳动保障法律法规的执行。

（三）近年来劳动争议案件高发，为更好地调解劳资矛盾，需要加强与法院、工会、企业、司法加强沟通联系，建立有效地调解劳动矛盾的平台。

四、今后的工作计划

（一）加大劳动保障法律、法规的宣传力度，增加劳动者通过法律途径维护自身权利的意识，同时教育、督促用人单位自觉遵守法律、法规，建立和谐稳定的劳动关系。

（二）进一步精简行政审批流程，建立统一的人力资源和社会保障服务窗口，通过提高服务质量和办事效率、“最多跑一次”，提高群众满意率。

（三）加强执法人员培训，按照法律规定的程序严格执法，努力维护劳动者的合法权益。

（四）加强劳动人事争议仲裁院建设，提高仲裁人员业务知识和办案能力，在保障劳动者合法权益的前提下提高仲裁案件调解率。

（五）根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，积极主动公开应当公开的信息，对于公民申请公开的信息按照规定积极回应，做到透明行政，接受社会的监督。

安宁市人力资源和社会保障局

                         2025年1月6日