安宁市坚持以就业为民生之本，以“我为群众办实事”为落脚点，把促进退役军人就业作为改善民生的重要抓手，聚焦就业困难退役军人群体，不断扩宽就业渠道，让退役军人在“家门口”快速就业。

“摸排+跟踪”，强化精准施策。为全面掌握辖区退役军人就业情况，街道、村（社区）退役军人服务站专职人员开展“敲门行动”，扎实开展就业与失业摸排登记工作，努力做到失业人员底数清、失业类型清、技能状况清、就业需求清。同时对辖区企业、个体商户用工情况进行摸排登记，大力挖掘就业岗位信息，梳理出用工需求清单和退役军人求职清单。依托微信群搭建线上用工宣传“直通车”，累计收集并转发各类就业需求和岗位需求80余次。

“宣传+培训”，提升就业能力。街道、村（社区）退役军人服务站通过入户走访、电子显示屏、微信群等多种宣传形式，及时向辖区退役军人提供各项就业政策咨询与服务，累计发放宣传单300余份，有效提高辖区退役军人对就业政策的知晓率。同时，抓好教育培训，扎实提升退役军人就业本领。积极对接培训学校，拓宽培训方式，让退役军人结合自己的职业发展规划，有针对性的选择培训专业。2024年，先后有59名退役军人参加职业技能培训，其中25名退役军人已取得培训证。

“带动+帮扶”，拓宽就业渠道。安宁市创新退役军人就业招聘模式，围绕军园融合，发挥工业城市优势，探索与工商联、商会、工业园区的有效精准对接，采取“一对一”招录方式，2024年完成退役军人新增就业222人。举行专场招聘会2次，退役军人及其家属300余人参加招聘会，共组织200余家用人单位参加，提供就业岗位1000余个，68名退役军人及家属初步达成就业意向。

下一步，安宁市将继续在退役军人就业工作上开拓创新，对接联络更多优质企业，拓宽就业渠道，持续为退役军人提供更精准、高质量、可持续的就业平台。