安宁市劳动力调查始终坚持以数据质量为核心、以强化调查管控为抓手，积极推行“痕迹穿透、闭环管控”管理模式，常年保持核户工作扎实、换户率低的工作状态，实现了“台账标准化、痕迹可视化、监管动态化”，安宁市劳动力调查核户阶段创新实践取得显著成效，获国家统计局云南调查总队高度肯定，要求全省推广“安宁经验”。

　　推行“三全”台账体系，夯实核户调查基础。在纸质台账及电子台账基础上，安宁市先行推广影像台账，细化核户换户申请、审批、确认、复核等4个环节记录模板，实现“换户必留痕、操作可溯源”。例如，2025年一季度共采集换户照片30余张(含房屋情况、核户现场、通话记录等)，入户调查照片300余张，形成“一户一档”，确保“非必要不换户”要求落实到位，做到全过程记录标准化。整合人口普查、公安户籍、社区信息、物业登记等资料及行政记录，及时更新管理样本，减少因地址错误、大面积空置导致换户率上升的情况，做到全要素对比精准化。换户完成后，换户档案实行“两员确认制”，由安宁市统计局业务人员和调查员同时进行数据确认，压实“两员”责任，做到全链条责任显性化。

　　实施“双痕”管理制度，确保数据真实准确。推行“照片五必拍”(户牌号、调查对象、调查员、填报设备、信息核对表同框必须拍摄)，实现物理痕迹可视化;利用“统计云”平台实现换户申请在线审批，一季度驳回不必要换户2户，确保调查户稳定性和调查数据准确性。运用“水印相机”明确GPS、核户时间、地点等信息，确保调查户准确性。通过GPS定位抽查核户轨迹32次，留存电子审批记录28条，多举措保障调查样本的真实性，做到物理、数字双监管。

　　构建“三严”监管机制，倒逼调查责任落实。严格对调查员进行筛选把关，从社区工作人员中选聘政治思想好、责任心强、业务素质高、身体健康的调查员，建立一支精干高效、人员稳定的调查员队伍。对换户过程进行严管控，制定“未经审批不得换户”、“资料不全不得换户”等硬性规定，形成“申请—审批—换户—复核”闭环管控，推动责任落细落实，持续增强调查员责任感、使命感。同时，建立调查员考核制度，明确奖惩条例，做到“月度通报+季度约谈”相结合，充分调动调查员工作积极性。通过多种举措，构建了一支业务素质高、工作能力强的统计调查员队伍，为提高源头数据的真实性、准确性提供坚实基础。

　　安宁市的劳动力调查核户阶段在提高数据质量、减少差错率、便于监管和追溯等方面积累了优秀的经验和做法，为全省破解劳动力调查中的“入户难”、“样本维护难”等问题提供了可复制、可推广的经验。安宁市劳动力调查工作连续4年荣获国家统计局昆明调查队考核优秀等次，2025年先后在省、市调查队业务培训会上作工作汇报及业务交流。