双村村委会：强组织，锻造乡村振兴“头雁方阵”

一是选优配强“领头雁”，筑牢发展“主心骨”。2021年换届以来，村党总支始终将选优配强村班子“领头雁”作为首要任务，从致富能手、乡土人才中选拔党组织书记，以“头雁效应”激发“群雁活力”，不断抓实村“两委”班子建设，形成职责清晰、后备充足的基层工作队伍（含班子成员5名，村委会专职工作人员7名，后备干部2名，主任助理1名）。

二是深化积分管理，激活党员“先锋力”。村党总支实施党员积分制管理，将党组织活动与中心工作深度融合。围绕村委会重点任务，结合各村小组实际，统筹安排各支部主题党日活动，将党员参与组织生活、志愿服务、产业发展等表现纳入积分管理体系，以“承诺—践诺—评诺”闭环机制，量化党员日常表现，推动党员在村庄建设、产业升级中亮身份、当先锋、作表率，形成“积分争星、比学赶超”的生动局面。

三是强化能力淬炼，打造实干“先锋队”。村党总支以“理论武装+实践赋能”双轮驱动，常态化组织村干部到市内外“取经”，紧扣本村发展实际谋思路、定举措，推动党员干部在学思践悟中提升统筹谋划、以实践历练增强干事本领，锻造“能扛硬活”的实干队伍。

四是组建服务专班，搭建助农“新平台”。村党总支牵头成立党员示范服务队，开展“理论授课+田间实训”服务模式，面向辖区农户开展农业种植技术培训。整合现有22名党员示范服务队员、16名专业种植栽培指导人员力量，深入田间地头开展实操教学，推动种植技术普及化、标准化，为农业增效、农民增收提供技术支撑，成为区域经济发展的“红色引擎”。