在这个流动人口占比超七成的社区，一套党建引领的“五线谱”工作法，正让“三多一少”治理难题化作和谐乐章。 

　　“候鸟”归巢背后的精细网

　　面对流动人口占比高、老年群体持续增长、驻地资源稀缺的困境，万辉社区党总支将组织根系深扎基层。

　　3个小区党支部成为前沿堡垒，26名党员网格员带着34名志愿者深入网格，物业党支部深度融入治理框架，这张精密织就的组织网络，让季节性迁徙的居民也能被精准服务，在每批“候鸟居民”集中返回前，社区都会系统检修包括楼道灯、健身器材等136处公共设施。

　　五线共鸣解民生难题

　　面对资源有限的挑战，万辉社区党总支以组织线为坚实底座，联动其余四线精准施策。

　　资源线主动扩圈，吸纳周边单位为“兼职委员制”委员单位共办应急演练，并创新“空间换服务”模式，整合企业、居民、社会组织资源“众筹”解困，激活社区“造血”功能。

　　服务线直击需求，爱心食堂为老年居民推出5元四荤四素实惠餐;联合卫生院送医上门;寒暑托班由大学生志愿者看护双职工子女。

　　志愿线汇聚力量，3类8支特色队伍各司其职——党员服务队“点单派单接单”精准助老，“敲门大姐”“义剪到家”促邻里互助，“夕阳红”等队伍让居民从受益者变服务者。

　　阵地线夯基固本，多功能党群服务中心满足多元需求，“暖‘新’驿站”服务新就业群体，对1218家新经济组织的“地毯式”摸排为精准对点服务筑基。五线协同，共同破解“三多一少”治理困局。

　　看得见的幸福增量

　　治理的成效，最终落在居民实实在在的获得感上。

　　通过优化空间新增的300余个停车位有效化解了抢位大战;2025年上半年，收集办理居民建议386条，办结率达98%;四荤四素的老年餐飘着实惠香气，得到了居民的肯定与点赞。

　　社区流动人口比例高的特点，正逐渐转化为社区治理特色与活力源泉。万辉社区党总支将持续以居民需求为导向，深化“党建+”治理模式，在流动人口管理、养老托幼、精细服务新就业群体等领域不断探索优化。

　　暮色四合，万辉社区虽表面渐归宁静，但依旧散发蓬勃活力。刚送完晚餐高峰的外卖骑手小王，在“暖‘新’驿站”边给手机充电边小憩;不远处，文化活动室传来居民合唱团悠扬的排练歌声。这套以党建为魂、五线交织的“五线谱”工作法，如同夏日里一股清凉的风，不仅有效应对了季节性挑战，更在日复一日的精耕细作中，让流动与常住相融、银发与垂髫共乐，谱写出属于万辉社区的、充满生机与温度的治理协奏曲。

　　全媒记者：陈亭纹 陈书雅 美编：魏圆 审核：白海 发布：安宁市融媒体中心