前置培育“筑根基”，实现党的工作早覆盖。针对云南杉杉新材料有限公司发展实际，党工委提前介入、主动服务，坚持党组织建立在项目部上的原则，指导企业成立临时党支部。临时党支部聚焦组织、教育、管理、监督党员核心职能，有效避免党员“游离”于组织之外，提前培育党员队伍组织意识与纪律意识，在企业发展初期便实现党的工作有效覆盖，为后续正式党组织建设筑牢基础。

依规高效“促落地”，推动党的组织全覆盖。2025年党工委领导带队入企服务5次，8月企业提交成立正式党支部请示后，党工委严格对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，快速核查企业党员规模、组织建设需求，确认其符合建支部条件。同时结合企业实际，科学制定“设支委5人（含党支部书记1人、副书记1人、委员3人），隶属于高新区非公企业党委”的设置方案，既保障程序合规，又确保党组织架构与企业发展适配，高效推动党的组织精准覆盖。 

        党建赋能“促发展”，实现党建业务同频共振。安宁高新区始终将“高质量党建推动企业高质量发展”作为核心目标，在党支部筹建全过程贯穿“党建与业务融合”理念。通过党组织搭建平台，引导党员在生产经营、技术创新、人才培养等关键环节发挥先锋模范作用，以党组织活动凝聚职工共识，破解企业发展难题，助力云南杉杉入选2025云南省民营企业100强，为高新区发展注入“红色动能”，真正实现党建与企业发展同频共振、互促共赢。