为深入贯彻全面从严治党要求，筑牢廉洁从政思想根基，近日，禄脿街道组织召开新任中层干部集体廉政谈话座谈会，以“廉”开篇、以“责”立誓，为干部履职新征程系好“第一粒扣子”。禄脿街道新调整中层干部、相关部门负责人参加会议。

　　会上，街道纪工委书记、派出街道监察室主任李定骏以“眼里有光、手里有活、心里有底”为主题，结合街道工作实际、穿插典型案例与履新干部进行深入交流，为干部划清纪律红线、明确履职方向。

　　会议要求，街道干部身处服务群众“最后一公里”，每一项工作都关乎民生福祉，要始终“眼里有光”，涵养信仰之光、树立纪法之光、彰显为民之光，在服务街道经济发展中找准定位、坚守初心;要做到“手里有活”，掌握调查研究之活、提升攻坚克难之活、创新工作方法之活，在加强基层党组织建设、服务推进项目建设、保障改善民生等重点工作中实干担当;要坚守“心里有底”，底气来自于坚定的理想信念、扎实的理论功底、过硬的专业能力和清正廉洁的政治本色，要持续加强学习，努力成为行家里手，严格约束言行，自觉接受监督，做到自身正、自身硬、自身廉。

　　会议强调，街道纪工委将认真履行监督专责，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实好“三个区分开来”要求，对勇于担当、锐意进取的干部给予支持保护，对不担当、不作为、乱作为的行为严肃查处，持续营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　“此次谈话既是‘政治体检’，更是‘加油充电’。”参会干部纷纷表示，将把谈话要求转化为实际行动，始终以“忠诚干净担当”为准则，在新岗位上严守廉洁底线、勇担发展使命，用实干实绩回报组织信任与群众期盼。

　　据悉，禄脿街道纪工委将建立后续跟踪监督机制，通过“嵌入式”监督、定期回访等方式，实时掌握干部思想动态与履职情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，推动廉政教育从“任前一刻”延伸到“履职全程”，为街道高质量发展提供坚强纪律保障。