2025年，禄脿街道聚焦社区商流混合、老龄化突出等治理难题，将品牌培育列为年度党建“书记领办”项目。通过开发“红色研学路线”、开展“红色代办”服务、组建“移动党课送学小分队”、建立“老党员顾问团”等举措，有效整合辖区治理资源，破解服务体系不健全等问题，社区党组织凝聚力显著增强，群众获得感、幸福感、满意度持续提升。

　　1.聚焦铸魂育人，构建沉浸式红色教育体系

　　整合西华街、社区科普长廊、龙湖公园红色步道、“午食酒”花园餐厅及“老兵餐厅”等五大核心点位，串联形成“红色研学路线”。深挖本地红色资源及优秀民俗文化资源，以“解放岁月”“马帮文化”“为民担当”“乡土情怀”为主题，总结提炼沉浸式“红色课堂”教材。围绕致敬老党员、激励年轻后辈，依托主题党日创新开展红色研学、“红色记忆·银发心声”初心故事分享、乡土记忆交流、传统民歌传唱、老党员书画展及民生工程观摩等活动，将红色文化与民俗资源转化为可感知、可参与、可传承的鲜活教材，有效破解党课形式单一、传帮带不足等问题。同时，成立“移动党课送学小分队”，结合重要节庆日、纪念日及党的重要会议等关键节点精准送学，推动党的理论“飞入寻常百姓家”。

　　2.立足暖心贴心，打造零距离为民服务模式

　　充分发挥社区38户“党员中心户”上联支部、下联党员的“连心桥”作用及社区党总支兼职委员制纽带作用，组建9人“红色代办”小队，设立2个专业性流动服务岗，实现便民服务常态化。面对辖区特殊困难群体每月常态化开展“红色代办服务日”“红色义诊到家门”活动，将医保代办、养老认证、健康咨询等便利服务直接送到居民家门口，打通服务群众的“最后一公里”。同时，实施差异化走访联系机制，常规户每年走访1次，基础户每半年走访一次，牵挂户每季度走访一次，深耕户每月走访一次，有效延伸服务触角，居民满意度显著提高。

　　3.着眼共建共享，激发社区治理内生动能

　　成立“老党员顾问团”，聚焦居民小区飞线充电、周边流动摊贩管理、社区精神文化培育、困难居民帮扶、特殊群体关爱、邻里矛盾纠纷调解等高频治理难题，每月集中到各网格党支部开展民意调查并提出工作建议，联动社区党组织、街道妇联、共青团、司法所、派出所等多方力量，助力完成多件困难群体精准帮扶及邻里矛盾调处。年内已累计形成27条针对性建议，其中21条得到高效落实。社区治理引入了“智慧外脑”，居民自治装上了“高清探头”，老党员价值认同与成就感显著提升。通过4期“群众微心愿”征集，扎实办结46件“民生小实事”，“民有所呼、我有所应”有效落地，居民归属感、获得感和幸福感持续增强。

　　供稿：安宁市禄脿街道党工委

　　编辑：周—涛

　　审核：杨远会

　　终审：安组轩