近年来，金方街道党工委立足城郊区位优势，向土地要效益、向产业求突破，通过盘活低效土地和低效林，引进一批高新特色农业项目，推动村级集体经济增收提质，探索出一条党建引领、产业赋能、联农带农、强村富民的乡村振兴路径。

一、筑牢“桥头堡”以组织振兴把好乡村振兴“方向盘”

组织兴，则乡村兴；组织强，则乡村强。街道党工委坚持把建强农村基层党组织作为突破口，着力将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

一方面，强化“头雁”队伍，提升领飞能力。深入实施“头雁工程”，从致富能手、返乡青年、退役军人中选拔优秀人才进入村“两委”班子，优化村“两委”班子结构。针对部分村组干部存在的“等靠要”思想和“不会干、不敢干”的难题，强化培训指导，如聚焦标准化设施蓝莓、番茄、生物科技，组织村干部和党员骨干前往成都、玉溪、石林等地考察学习，邀请西南林业大学徐永艳教授、昆明学院李育川教授等资深专家到田间地头现场授课、指导实操。截至目前，累计开展培训9场次、调训村干部以及党员骨干500余人次。

另一方面，构建“党建联盟”，打破资源壁垒。通过跨村联建、村企联建，将“单打独斗”变为“攥拳出击”。由街道党工委牵头，建立乡村振兴党建联盟，整合思邑、千户庄、普河、浸长等村的土地、资金、人力等资源，实行“抱团发展”。特别是在引进雨生红球藻、设施蓝莓等重大项目时，由街道党工委统一对接企业、村党组织领办合作社统一流转土地，有效解决村级资源少、招商难问题，形成“大党建”引领“大发展”的格局。

二、盘活“撂荒地”以高效用地激活产业发展“新引擎”

土地是乡村振兴的核心资源。街道党工委立足实际，向存量要增量，通过对辖区低效用地进行全域摸排、科学规划和综合整治，推动“包袱”变“财富”、“闲地”变“宝地”。

一是摸清底数，科学规划“绘蓝图”。街道党工委成立工作专班，对辖区内的荒坡、闲置厂房、低效菜地、低效果林以及生态效益差的桉树林、圣诞树林等进行拉网式排查，建立包含位置、面积、地类属性、种植情况、流转情况、卫星图等详细信息的连片低效用地数据库，实现底数清、情况明、数据准，大幅提升招商引资工作质效。

二是腾笼换鸟，“包袱闲地”变“财富宝地”。街道党工委通过科学规划、腾笼换鸟，引入高科技含量、高附加值设施农业项目。在普河村，街道党工委利用当地适宜的光热资源和批而未供闲置连片土地，成功引进科技含量高、市场前景广的雨生红球藻养殖及深加工项目，为街道生物医药大健康产业注入新动能。在思邑村、千户庄村，街道党工委利用低效果园地，打造设施蓝莓示范基地，引进现代化设施蓝莓项目，改变传统农业“靠天吃饭”局面，实现蓝莓错季上市。

三是集约发展，土地“转”出高效益。街道党工委积极引导各村成立土地股份合作社，推行农户以土地承包经营权入股模式，由村集体统一开展土地流转，规范发包给入驻企业，租金较以往自行流转亩均提高近千元。

三、端稳“金饭碗”以联农带农拓宽强村富民“幸福路”

发展的落脚点是民生。街道党工委在推动产业发展的过程中，始终把农民增收放在首位，通过建立健全联农带农机制，让辖区居民在家门口端稳“金饭碗”，共享发展成果。

一是就业带动，农民变身“产业工人”。街道党工委积极协调企业建立“村企用工对接机制”，企业根据生产计划，向“幸福里”村合作社劳务用工平台推送用工需求清单，平台组织动员辖区失地农民、留守妇女、年龄偏大无法外出务工人员和昆钢协解人员等，经过短期培训后上岗，累计带动辖区1000余人次就业，实现“务工不误农、顾家又增收”的良好社会效益。

二是技术赋能，培养新型“职业农民”。依托雨生红球藻和蓝莓基地的技术优势，街道党工委和企业联合开办“田间学校”，邀请技术专家手把手教授农民无土栽培技术、果树修剪技术、水肥管理、病虫害防治等现代农业技能，为乡村振兴培养储备本土人才。

三是成果共享，集体经济反哺“惠民生”。街道党工委认真指导各村建立完善的收益分配机制，合理分配集体经济收益，科学安排扩大再生产、完善基础设施、福利分红等各板块资金，确保让“雪球”越滚越大的同时，全体村民实实在在感受到集体经济发展带来的红利。

党建引领是发展的“定盘星”。只有把基层党组织建设好，把党员作用发挥好，才能把各方力量拧成一股绳，在发展的道路上把稳方向、攻坚克难。

产业是强村富民的“硬支撑”。必须立足自身资源禀赋，敢于打破常规，引进高附加值、高科技含量的优质项目，推动产业转型升级，才能实现集体经济的跨越式增长。

土地是释放活力的“金钥匙”。盘活农村低效闲置用地、改造低效林，不仅是解决发展空间问题的有效途径，更是撬动工商资本下乡、激活农村资源要素、改善生态环境的关键一招。

惠民是一切工作的“落脚点”。发展的成果最终要惠及百姓。只有建立紧密的利益联结机制，让农民在产业链上增收，在家门口就业，乡村振兴才有坚实的群众基础，才能绘就宜居宜业和美乡村新画卷。