一早，太平新城街道太平社区工会驿站门口飘出阵阵甜香。刚送完早高峰订单的外卖员小李停好电动车，接过志愿者递上的热汤圆，到旁边慢慢吃起来。

　　“平时都是我给别人送餐，今天能吃上现煮的汤圆，就像在家里过节一样。”他笑着对同伴说。

　　不远处，几位外卖小哥围在服务咨询台前，向工作人员了解工会政策和创业贷款信息。这样的场景，正在太平新城街道各村(社区)的工会驿站同步上演。

　　一碗汤圆，传递的是节日的问候，折射的却是太平新城街道近年来持续深耕新业态群体服务的决心。

　　作为城市运行的“摆渡人”，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者已深度融入辖区发展。如何让他们不仅“跑得动”，更能“留得下、过得好”?

　　太平新城街道以需求为导向，从阵地、服务、治理三个维度发力，用实打实的举措构建“暖新”服务生态圈，让这片热土真正成为新业态群体“宜业宜居”的幸福家园。

　　一、织密“暖新”阵地 让“10分钟服务圈”触手可及

　　针对新业态群体“吃饭难、喝水难、休息难”等现实痛点，太平新城街道依托各村(社区)党群服务中心，创新打造“新心向党·红色驿站”，目前已建成10个温馨“红色家园”。同时，街道大力推进“新业态新就业群体暖心服务行动”，在辖区内建立多个暖“新”驿站，这些驿站不仅有宽敞的休息区域，还配备了饮水机、微波炉、充电站、急救药箱、图书角等，满足户外劳动者的多样化需求，为户外劳动者提供一个“10分钟内可达”的休息和服务场所。这些服务阵地，把“家”建在了小哥们的奔跑路线上，让他们在奔波途中随时能“喝口水、歇歇脚”。

　　二、定制“精准服务包” 让“急难愁盼”件件有着落

　　街道坚持“问需于新”，通过走访座谈、调查问卷动态收集诉求，让传统节日关怀成为常态——春节送福字、元宵送汤圆、夏季送清凉、冬季送温暖，用四季不断的暖心行动传递城市温度。针对权益保障短板，设立“法律维权站”，提供法律咨询与援助，保障他们的合法权益。同时实施“心理健康计划”，邀请心理咨询师开展减压讲座，关注他们的心理健康。此外，街道还开展“暖心爱户服务到家”等主题活动，为辖区内9名外卖小哥和9名货车司机赠送“暖心礼包”，将便民服务送到新业态群体身边。一件件实事，让新业态群体真切感受到“此心安处是吾乡”。

　　三、搭建“共治共享桥” 让“奔跑者”变“合伙人”

　　太平新城街道积极探索“党建+治理”新模式，鼓励新业态新就业群体融入社区治理。街道依托驿站设立“兼职网格员联络站”功能，号召快递小哥、外卖骑手发挥“走街串巷”的职业优势，在大街小巷中化身“移动探头”和“移动前哨”，及时发现反馈社会问题，发挥网格化治理中的“前哨”作用，引导他们参与平安巡防、安全隐患“随手拍”，为城市管理和基层治理提供宝贵意见和建议。从“旁观者”到“参与者”，新业态群体在融入城市的过程中，也找到了归属感和价值感。

　　从一碗汤圆的温暖，到一整年的关怀;从一个个服务站点，到一张张幸福笑脸。安宁市太平新城街道用“阵地+服务+治理”的实招，让新业态群体从“城市过客”变为“幸福常客”。

　　下一步，街道将继续深化“暖新”行动，以更有温度的服务、更有力度的保障，让每一位奋斗者都能在这片热土上安居乐业，共同绘就宜居宜业的美好画卷。