为进一步加强基层干部队伍建设，全面提升新一届社区干部队伍的政治素养、理论水平与综合履职能力，着力锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、服务贴心的基层治理骨干力量，夯实社区治理根基，更好地服务辖区居民群众。新村社区于3月24日至26日，精心组织举办2026年 "赋能计划" 干部队伍履职能力专题培训班，全体新任小组干部和社区工作人员共计48人参加此次培训。

精准聚焦强本领 课程设置贴实战。本次培训立足社区基层工作实际，紧扣一线履职需求，以“精准、务实、高效”为核心导向，打破传统单一授课模式，创新采用“理论授课+案例解析+经验分享+互动研讨”多元化教学模式，课程内容全面覆盖党建实务、政策解读、廉政建设、信访矛盾调解、财务制度与报销流程、惠民政策落实等基层工作核心领域，全方位为基层干部“充电蓄能、补齐短板”。

授课过程中，各位授课人结合自身多年基层工作实践经验，摒弃晦涩理论讲解，用通俗易懂的语言、鲜活接地气的典型案例，围绕党组织职能定位、党员发展管理、“三会一课”落实、党费收缴使用、主题党日策划、党务档案管理、党风廉政建设、财务审批规范、惠民政策落地、矛盾纠纷化解、应急处置、舆情应对等重点内容，开展系统性专题辅导与针对性答疑解惑。课程全程紧盯基层工作痛点、难点、堵点问题，既有理论高度，又有实践深度，真正做到内容贴合实际、讲解贴合岗位、成效贴合需求，确保参训干部听得懂、学得会、用得上。

学思践悟促提升 培训实效获点赞。此次培训彻底摒弃“填鸭式”传统教学，全程融入互动交流、实操演练环节，让枯燥的理论知识变得生动易懂，现场学习氛围浓厚、互动热烈。参训干部始终保持饱满的学习热情与严谨的学习态度，认真聆听授课、细致记录要点、主动交流探讨，结合日常工作中遇到的实际难题踊跃提问，授课人员逐一细致解答，切实破解基层工作各类困惑、扫清履职障碍。

参训干部纷纷表示，此次培训内容全面、干货满满，针对性与实用性极强，精准填补了自身业务知识盲区、补齐了能力短板，不仅进一步夯实了理论基础，更理清了工作思路、明确了履职方向、压实了责任使命。大家一致承诺，后续会将培训所学知识灵活运用到实际工作中，立足本职岗位、主动担当作为，把学习成果转化为为民服务的实际行动，用心用情为群众办实事、解难题、谋福祉。

凝心聚力启新程 实干笃行惠民生。此次“赋能计划”专题培训班的顺利举办，是新村社区加强基层干部队伍建设、提升基层治理现代化水平的重要举措。通过为期3天的系统培训，进一步强化了全体基层干部的责任意识、服务意识与廉洁意识，全面提升了干部队伍政策执行、群众服务、矛盾化解、工作落实的综合能力，助力新任干部快速适应岗位、高效履职尽责。

下一步，新村社区将以此次培训为契机，持续深化干部队伍“赋能计划”，健全常态化干部教育培训机制，搭建基层干部互学互鉴、经验共享平台，不断总结推广基层治理鲜活经验与创新做法，全力锻造高素质专业化基层骨干队伍，引导全体干部以学促干、以干践学，切实把学习成效转化为破解治理难题、办好民生实事的强大动力，全力解决居民群众急难愁盼问题，持续提升辖区居民获得感、幸福感、安全感，为推动新村社区基层治理现代化建设、打造和谐幸福社区注入强劲动能。