以竞赋能优配置 以岗砺能强作风——禄脿街道圆满完成编外人员一类岗位竞聘上岗工作

　　为进一步深化禄脿街道人事管理制度改革，规范编外聘用人员常态化、规范化、动态化管理，近日，禄脿街道顺利召开编外聘用人员一类岗位公开竞聘会议。会议由街道党工委委员、组织委员主持，全体在家班子成员、中层干部及全体编外工作人员共计60余人参会，全程程序严谨、公开透明、择优选用，为基层治理队伍提质增效凝聚强劲合力。

　　筑牢“阳光赛道”，严守公正标尺、规范选人秩序。本次竞聘全程坚持公开、公平、公正原则，演讲顺序现场抽签确定，由街道班子及中层干部组成评审专班，现场打分、现场质询、即时评议，全程闭环透明。会上，组织委员详细解读竞聘目的、任职条件、岗位设置、工作流程与纪律要求，以制度化流程严把关口、以规范化操作筑牢底线，切实擦亮选人用人清风底色，保障竞聘工作公平有序、公信权威。

　　搭建“练兵擂台”，晾晒实干实绩、彰显队伍风采。17名竞聘人员依次登台亮相，紧紧围绕工作履历、履职实绩、自身优势、岗位理解、未来谋划逐一述职发言。大家精神饱满、条理清晰、务实恳切，全面展现日常履职担当与业务综合素养，充分亮出工作本领、比拼能力作风。赛场之上互学互比、交流共进，以登台竞岗锤炼履职本领，以交流切磋凝聚奋进合力，全方位展现基层干部昂扬向上的精神风貌。

　　厚植“育才沃土”，优化队伍配置、提升履职效能。此次竞聘健全竞争择优、人岗适配、动态调整用人机制，精准选拔政治可靠、业务精湛、作风过硬的骨干人才。通过优胜劣汰、竞聘上岗，畅通人员合理流动渠道，优化岗位资源布局，压紧压实岗位工作职责，破除慵懒散漫工作风气，全面提升街道整体运转效能。鲜明树立实干争先导向，拓宽人才成长路径，涵养识才爱才、育才用才的良好生态，让干事者有舞台、奋进者有奔头。

　　此次一类岗位竞聘上岗，是禄脿街道创新人事管理、抓实队伍建设的务实举措。既搭建起人才比拼交流、成长成才的优质平台，更涵养全街道比学赶超、争先进位、务实笃行的浓厚干事氛围。下一步，街道将持续健全编外人员常态化管理激励机制，建强精干高效基层工作队伍，以过硬人才支撑保障街道各项工作高质量发展。