5月27日，安宁市退役军人事务局组织退役军人赴云南友天新能源科技有限公司开展实地探岗活动，通过“实地参观+现场面试”新型招聘模式，为退役军人搭建精准岗位对接平台。

活动筹备阶段，秉持靠前服务、精准匹配的工作理念，全面统筹推进各项准备工作。一方面，主动对接云南友天新能源科技有限公司，深入调研企业用工需求、岗位招录标准、薪酬待遇及职业发展思路；另一方面，对辖区自主就业退役士兵开展摸底排查，系统梳理就业意向、专业特长及岗位期望，建立健全退役士兵就业需求台账，为实现人岗精准对接奠定基础。

上午9时，14名退役军人在工作人员的带领下实地参观云南友天新能源科技有限公司，沉浸式感受公司的企业文化及管理模式。参观结束后，面向退役军人举办专场宣讲会，企业负责人详细介绍了公司发展历程、企业文化及退役军人专属成长规划，清晰阐释入职后的职业发展路径，帮助退役士兵全面了解岗位详情与发展前景。退役军人与企业就岗位内容、薪酬待遇、发展空间等情况进行充分交流并现场进行面试，“退役军人的吃苦耐劳和雷厉风行，正是我们生产管理中最需要的品质。”参加面试的工作人员表示，退役军人纪律性强、责任心重、学习能力快，是企业非常看重的人才资源。在场退役军人求职者也表示，通过实地探访，消除了之前的诸多疑虑，对岗位的情况有了更加清晰的认识，面试时目标更明确，信心也更足。活动现场，8人当场面试通过，初步达成就业意向。

“这种‘先体验、后面试’的招聘方式，能够让退役军人更直观、更全面地了解企业，也能让企业更快速、更深入地考察求职者的综合素质，有助于更好提升人岗匹配精准度。”市退役军人事务局相关负责人表示，将不断优化退役军人就业服务模式，进一步加强与优质企业、就业服务机构的协同联动，持续深挖优质就业岗位资源，以小切口、多频次定向定岗招聘方式为退役军人和招聘企业搭建精准高效就业对接桥梁，帮助更多退役军人更快实现高质量充分就业。