为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，安宁职业教育园区管委会变“被动等岗”为“主动送岗”，以“清单”为媒、以“精准”为要，2026年6月18日正式向11所驻市高校发布《安宁市服务业实习及就业岗位需求清单》（第一批）。这份“沉甸甸”的清单，不仅是一份岗位目录，更是一张连接政府、园区、高校、企业和学生的“协同网”，打通人才培养与产业需求“最后一公里”，为安宁市现代服务业高质量发展注入强劲人才动能。

       清单“画像”精准化，岗位需求“看得见、摸得着”。与以往泛泛的招聘信息不同，本次发布的服务业实习及就业岗位“需求清单”突出三大鲜明特色：
       覆盖广、门类全：紧扣安宁市产业发展方向，聚焦文旅、康养、医疗卫生、酒店民俗、商贸超市、电商、直播、数字经济、科技服务等重点服务业领域，首批岗位需求涵盖26家企业，实现岗位需求“一单尽览”。
       底数清、要求明：每一条岗位信息均做到“企业情况实、岗位需求清、待遇保障优、学历要求明”，并创新标注“紧缺程度星级”和 “薪资待遇区间” ，让学生“一看就懂、一选就准”。
       待遇好、地点近：就业岗位需求涉及16家企业，181个岗位，薪资最高达13000元/月，其中“高星级”紧缺岗位占比超40%；实习生岗位需求涉及10家企业，20个岗位类型，需求112人，实习期保障条件好，提供免费岗位技能培训。工作地点均在安宁市域范围内，便于工作和生活。
       政校企“链”动发力，从“纸上清单”到“脚下路径”。清单发布不是“一发了之”，安宁职业教育园区管委会同步启动 “清单落地三步走”：
       精准推送：清单直达11所驻市高校，并请各驻市高校及时推送到高校内相关就业处室、院系辅导员和学生群体，帮助学生快速匹配意向。
       匹配招聘：利用高校举办校园招聘会，积极组织清单内企业进校参加招聘会，利用招聘会契机宣传企业和推荐岗位。
       跟踪服务：建立 “动态更新、按月销号” 机制，每月复核岗位变化和岗位签约进展，对已招满岗位及时标注，对新缺岗位快速增补，确保清单“活水长流”。
       亮点创新“三个第一”，让对接更有温度、有效度。第一次以产业链视角整合岗位，打破校企、专业壁垒，实现跨校共享；第一次标注“紧缺星级”和“薪资区间”，引导学生理性择业、企业透明引才；第一次建立“园区牵线+高校育才+企业用才+学生成才”四方联动闭环，定期跟踪，让对接从“一次性”走向“常态化”。
       安宁职业教育园区管委会相关负责人表示，下一步将不断拓展清单征集梳理范围，逐步覆盖安宁市域内各行业领域的企业实习和就业岗位需求，并实时向各高校进行推送发布；联合各高校共建“产业导师库”（已建立第一批导师库，共涉及12位导师），推动实习就业一体化推进，以“清单”小切口，全力服务做好“就业”大文章，让更多青年学子在安宁这片热土上“业有所成、梦有所归”，为安宁高质量发展和人口增长持续注入澎湃人才活力。