产业工人是企业创新发展、转型升级的核心力量。多氟多(昆明)科技开发有限公司深入落实产业工人队伍建设改革工作要求，多措并举建强产业工人队伍，持续增强队伍凝聚力、向心力与创造力，构建企业与职工命运共同体，以产改实效助推企业高质量发展。

　　健全民主管理，凝聚发展共识

　　公司严格落实以职代会为核心的民主管理制度，实现企业重大事项、职工权益信息100%公开，职工提案采纳率超85%，全年未发生重大劳动纠纷。依托厂务公开栏、月度沟通会等线上线下渠道，畅通职工建言献策渠道，职工主动参与生产优化改进案例同比提升40%，企业内部氛围和谐稳定。

　　完善服务阵地，做实暖心关怀

　　组建工会委员会，建成“3+X”标准化职工服务试点，配齐职工之家、职工书屋、职工健康角三大基础阵地，累计开展各类暖心服务活动50余场，服务职工2000余人次，帮扶困难职工15名，职工满意度达96%，工会成为职工信赖依靠的“娘家人”。

　　优化福利体系，筑牢幸福根基

　　公司搭建法定+通用+职务+激励四维福利体系，涵盖12项保障内容。落实五险一金、劳动保护等法定福利;常态化发放生活用品、节日购物卡、生日礼金等通用福利;配套探亲假、交通补助等职务福利;设立考试奖励、薪级晋升等激励福利。完善的福利保障让职工流失率同比下降15%，队伍归属感、幸福感显著提升。

　　强化技能培育，激活创新动能

　　企业打通管理、技术、生产三大职业发展通道，每年投入超100万元专项经费开展技能培训。分级设立产业工人津贴，覆盖职工200余人。常态化推行合理化建议征集机制，全年收集建议126项，落地实施48项，创造直接经济效益200余万元，新增专利18项。持续开展职称技能评定，累计培育高级工及以上高技能人才24名，为企业创新发展夯实人才支撑。

　　厚植匠心文化，锻造产业铁军

　　公司常态化开展金秋助学、健康宣讲、普法宣传等活动18场，惠及职工家庭20余户;开展“师徒结对”活动9对。组织篮球赛、趣味运动会等文体活动10余场，职工参与率超80%。全域营造崇尚工匠、争当先锋的浓厚氛围，打造出一支有理想、敢担当、善作为的高素质产业工人队伍。