同时，建立以五级治理会议为载体的常态化沟通机制，构建“城管+社区+物业+居民”四方共治联合体，创新实施“四个第一”工作法，即居民为第一发现人、物业为第一管理人、社区为第一协调人、城管为第一执法人。针对公园周边占道经营问题，推行“商户主动报备+柔性执法”模式，推选29名居民督导员，实现沿街商铺规范经营率100%，形成了“居民自律+商户监督+执法兜底”的治理闭环。

此外，还构建了“职能部门、街道、社区、网格”四级联动体系，依托“吹哨报到”机制，针对公园电动车乱停乱放等问题，社区“吹哨”后，相关部门能在24小时内集结处置，问题处置时效提升了60%，群众投诉量下降了45%。

在激活内生动力，赋能多元共治圈方面，龙江社区也采取了一系列有效措施。整合城管、公安、物业等多方力量，构建“社区引导、部门联动、居民参与、商户协同”的多元共治体系。深化公园环境综合整治，城管联合社区工作人员组成专项整治小组，遵循“721工作法”，对各类不良行为进行耐心劝导和督促整改，同时建立动态化保洁工作机制，维护公园的水清岸绿。

在硬件设施设备维护方面，在公园周边三处停车场引入智能化停车引导系统，设置规范的非机动车集中停放点，配备充足充电设施。在公园内加装绿化带防护栏、设置温馨提示牌，完善公厕无障碍设施配置，配齐配全健身器材、儿童游乐设施等，并建立定期维护与更新制度。同时，推动共建共治，依托公园工会驿站，在公园主入口处设置“城管驿站”，指派专职人员定期值守，负责市容秩序、环境卫生与设施维护问题的发现、处置与上报工作。依托每月一次的社区党委“兼职委员制”联席会议，建立健全问题意见征集台账，畅通建言献策渠道，形成全民共治共享机制。

在创新服务融合，培育治理新生态方面，将城管队员编入公园网格，结合“巡查+监督”问题发现机制，形成“发现—上报—处置—反馈”的闭环。联合公园物业，推行垃圾分类精细化管理，建立“定时清运与巡回保洁相结合”机制。还将城管服务深度融入社区、公园的文化活动，在传统节日期间开展“城管进社区·服务暖人心”系列活动，组织执法队员参与社区文艺演出筹备组、设置联动巡查机动布防，既维护了节日秩序，又拉近了与群众的距离。在指定区域设置统一规划的便民服务点，引入生活服务及地方特色小吃，实行统一规划、统一管理、规范经营，依法取缔非法流动摊贩，并依托辖区居民“院坝会”、民情恳谈会等形式，精准搜集并靶向破解社区治理难题。

通过一系列的举措，龙江社区实现了城市管理与社区治理的深度融合，将昆明湖瀑布公园及周边环境进行了系统性优化与常态化管理，为辖区居民打造了环境优美、秩序井然、功能完善、服务便捷的社区生活休闲空间，切实提升了居民的生活品质与幸福感。