示范引领促就业 技能培训强服务

         十九大报告指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”2019年安宁市紧紧围绕“狠抓服务质量之基，力促就业民生之本”的目标，促进创业就业，强化技能培训，织牢就业民生网，为全市就业工作发展提升做出积极贡献。

促进创业就业。积极拓展就业空间，加大岗位供给和就业招聘力度，多渠道多形式促进就业创业，上半年就业形势稳中有进。截止6月份，全市实现新增城镇就业3979人，城镇登记失业率1.86%，提供有效就业岗位8762个，指导各街道、社区开发公益性岗位156个；举办“春风行动”系列招聘活动6场，民营企业招聘周服务活动3场，农民工专场招聘会9场，为剩余农村劳动力提供北京朝阳区优质岗位1203个；向承贷银行推荐小额担保贷款和“贷免扶补”创业贷款442人，累计完成121人，实现带动就业人数529人。

强化技能培训。注重强化目标、落实责任、加强宣传、营造氛围。结合乡村振兴战略部署和各类型用人单位岗位需求开展技能培训，服务乡村振兴规划，突出农村留守人员培训。截至6月，共组织开展城乡劳动者就业培训4072人，其中：开展城乡劳动力技能培训200人，开展创业培训100人，开展农村劳动力引导性培训1150人，开展农村劳动力其他培训2622人。

优化就业环境。坚持“以人民为中心”的理念，指导劳动监察、争议仲裁部门以维护劳动者合法权益为宗旨，通过为困难劳动者开辟“绿色通道”、创新裁审衔接机制、扩大基层调解平台，三措并举优化劳动争议解决“供给侧”。以工作方式方法的转变，主动适应经济“新常态”背景下的劳动者权益保障工作，切实维护劳动者合法权益，营造良好的就业环境。

助力脱贫攻坚。把民生保障工作作为全年工作重点，在攻坚脱贫战场上发挥作用，深入禄劝县汤郎乡贫困村召开招聘会，举办就业培训，联系安宁市本地企业，落实就业政策。截止6月，为禄劝县贫困劳动力提供有效就业岗位2351个，安置禄劝县农村劳动力就业604人。

深化窗口服务。积极创新思路，探索有效载体，着力打造为民、务实、清廉、高效的窗口单位服务品牌，结合巩固提升全国文明城市、培育践行社会主义核心价值观、提升政务服务水平、“服务群众零距离”等创建服务活动，以“亮身份、亮承诺、业务精、服务优、评价好”为重点，积极开展以“热情服务、高效服务、优质服务，群众满意”为主题的“三服务一满意”活动，着力打造规范、阳光、效能、公平、和谐“五位一体”的服务窗口，发挥示范引领作用，营造比学赶超的工作氛围。