云南尚京律师事务所：以党建促所建 推动律所新发展

云南尚京律师事务所：以党建促所建

推动律所新发展

云南尚京律师事务所坚持以党建为引领，凝聚发展优势，强化政治站位，加强队伍建设，把党建工作与律所发展、业务发展相结合，形成了以“党建为桥梁、共建为抓手、服务为特色”的党建工作格局，充分发挥律师专业优势，推动律师事务所健康可持续发展。

注重思想政治建设，筑牢律所发展之“根”—挥党旗，定盘星。

一是将每周五定时开展工作学习辅导，引导律师、实习律师畅所收获分享，交流学习心得。积极参加开展“铭记历史、感恩奋进”党史学习教育，先后在“螳川党建新力量、知史爱党铸初心”知史竞赛，全市两新组织党建“龙头”示范选树擂台赛荣获第一名，并选树云南尚京律师事务所党支部为“党建强、发展强”示范党组织，推进支部学习教育持续开展。

二是将党建工作写入律所章程，确保把政治标准和要求贯彻到律所决策管理全过程。规范支部组织生活，抓牢支部党建主体责任，常态化开展“三会一课”，2022年开展主题党日活动12次、由书记带头讲党课12次；完成3名正式党员组织关系结转和培养2名入党积极分子等党员发展工作。

三是加强职业道德和执业纪律教育。通过行业处分、不正当接触交往、违规收费、伪造证据等案例分享、以座谈交流、发布微信群等形式开展警示教育，促使本所律师养成良好职业操守。

注重社会公益建设，永葆律所发展之“梦”—尚国法，勇担当

一是组建各种形式的法律志愿服务队，由党员牵头向律所全员开展志愿服务岗认领活动，专设普法宣传岗、调解纠纷岗、法律服务岗、妇女维权岗、警示教育岗，打造党员先锋示范品牌，服务社会大局。律所依托村、社区开展普法讲座25场，1万余人受益，助力乡村振兴，并获“中国网”、“云南网”、省市律协等多家媒体宣传报道；在村、社区建立法律服务点，为妇女维权提供法律解答。

二是开展法律宣讲活动。党员律师牵头开展进党校、机关单位宣讲，引导党员干部职工爱岗敬业、自觉守廉的建瓴意识；党员律师牵头担任市司法局、市妇联、市团委多家机关、企事单位法律顾问，助力我市法治建设。

三是创新升级公益日，党员律师每月9日开展免费法律咨询，引领群众依法办事、依法维权。2022年，共在公益日接待法律咨询450人次。

注重党建品牌打造，强化律所发展之“魂”——铸京魂，促发展。

为筑牢律所发展的“根”和“魂”，展示党员先锋形象，践行党务与业务同频共振的理念，支部于2022年打造实施“尚京五彩党建”品牌。

一是加强堡垒建设，打造红色引领工程。常态化“三会一课”、民主评议等制度。为筑牢初心，联合其他支部开展“沉浸式剧本杀党史学习教育”“缅怀先烈参观教育”等内容丰富、形式新颖的主题活动。严格落实支部规范化建设，开设党建活动室，设置党员文化墙，党建工作和记录实行全程记实管理，实现党建学习可视化。

二是建设公益团队，打造橙色暖心工程。常态化开展法律“六进”普法活动。两年内为学生、农民工等开展专项普法活动22场，惠及群众5000余人，发放宣传资料1万余份，提供免费法律咨询200余人。开展法律法规培训讲座。律所律师受聘成为昆明、安宁两市“八五”普法讲师团讲师，设计原创课件，累计走进党校、监狱、司法局、妇联、人社局等单位开展法律法规专题培训讲座25场，受众6000余名干部及群众；连续两年向全市800余名调解员作交流培训。积极参与法律援助工作。2022年承办法律援助案件400件，对400余名因经济困难的对象提供法律援助，依法保障其合法权益。捐款捐物，共同抗疫。疫情期间，全所走入抗疫一线，与医护人员并肩作战，并为环卫工人捐赠口罩1万余个，同时常态化进行社区普法宣传。

三是创新法律服务，打造紫色探索工程。2022年组建法律服务研究组，积极探索行业发展新方向，创新法律服务新途径。开创尚京企业合规“1+N”特色模式，依托注册会计师、企业合规师等多领域人才组建专项团队，提供财税、劳动用工等服务促成企业良性发展。挂牌成立全国首家家事“巾牌”调解室。联合安宁市22名女律师组建调解队伍，开创“三端化干戈”一站式化解纠纷机制，半年内完成33件调解，调解率100%。群众反响强烈、认可度高。

四是拓宽进步渠道，打造绿色学习工程。党员律师受聘为省履行劳动与社会法律业务研究委员会委员、省律协妇女权益保障法律业务研究委员会委员、昆明市律师协会农业农村与社区法律服务专业委员会委员、安宁市人民政府行政复议咨询委员会委员等，积极参与各项重点工作。

五是筑牢人才基石，打造金色专业工程。规范支部建设，让党建促所建，所建孕人才。重视职能设置、执业收费、档案管理、税费缴纳、信用建设等工作。明确合伙人、律师及实习律师的管理制度。重视年轻律师健康成长。优化实习律师等薪资、提成制度，解决其就业压力的现实困境，通过搭建传帮带、教育引导、经验、人脉分享等平台，鼓励年轻律师积极向上，努力创造良好的成长环境。