市司法局“普法直通车”开进党群服务中心

市司法局“普法直通车”开进党群服务中心 

——第六期劳动合同法公益讲座助力构建和谐劳动关系

为深入践行法治为民宗旨，将精准普惠的公共法律服务延伸至基层末梢，市司法局于近日在市党群服务中心成功举办了2025年第六期公益法律知识讲座。本期活动聚焦《中华人民共和国劳动合同法》，旨在为社区居民、企业职工及周边用人单位提供“家门口”的法律指导，以法治力量护航和谐稳定的劳动关系，这也是司法局深化“党建+法治”融合、服务基层治理的生动实践。

一、 阵地前移：普法下沉至“党群服务第一线”

本次讲座首次将场地设在区域党建与群众服务的主阵地——党群服务中心，实现了普法工作与基层党建、社区服务的有机结合。这一安排旨在：

贴近需求：直接面向最需要法律支持的社区居民、小微企业员工及灵活就业人员。

延伸触角：利用党群服务中心深入基层、联系群众的天然优势，打通普法惠民的“最后一公里”。

强化引领：彰显党组织在法治社会建设中的引领作用，将法律知识作为服务群众的重要内容。

   二、 内容聚焦：精准解读劳动关系中的“急难愁盼”

讲座特邀安宁市“螳川青音”青年讲师团讲师、安宁市劳动人事争议调解委员会调解员、劳动关系协调员周昊律师担任主讲。课程内容摒弃照本宣科，紧密围绕入职、在职、离职企业人力资源管理的十大败诉风险与应对方案的法律困惑展开：

1. 招聘环节：筑牢虚假承诺与歧视风险防线。

2. 在职管理：破解未签合同与用工认定难题。

3. 离职处置：降低违法解除与调解失败损失。

风险防范指南：针对企业，详细解析了单方解除合同的合法程序与风险成本、规章制度制定的民主公示程序等合规要点。纠纷解决路径：清晰梳理了发生劳动争议后的协商、调解、仲裁、诉讼全流程，并强调了证据收集与保存的关键性。

讲解过程中，周律师穿插了大量来自本地的真实仲裁与审判案例，用“身边事”解读“专业法”，语言通俗，感染力强。

三、 反响热烈：互动咨询环节化解“心头之惑”

讲座设置了互动咨询环节，将现场气氛推向高潮。与会者争相提问，问题涵盖：

“公司实行‘大小周’工作制，加班费应如何计算？”

   “离职时，年休假未休完能折算成工资吗？”

   “签订劳务合同与劳动合同，对我的权益影响有多大？”

面对提问，主讲律师与现场辅助的司法局工作人员、法律援助工作者一一给予了细致解答，并为多名情况复杂的听众提供了后续一对一指导的预约通道。许多参与者表示，这种“讲完就能问、问了有答案”的形式非常“解渴”，解决了困扰他们许久的实际问题。

四、 总结展望：打造常态化基层普法服务点

本次活动将专业法律讲座植入党群服务中心，不仅提升了该阵地的综合服务功能，也使普法工作更接地气、更具温度。

未来，市司法局将总结此次经验，计划与更多街道、社区的党群服务中心建立长期合作，打造系列化、常态化的“基层普法微课堂”。我们将继续围绕《中华人民共和国民法典》、防范电信诈骗、消费者权益保护等民生主题，定期送法上门，使法治真正成为广大群众可知、可感、可用的坚实依靠，为提升基层社会治理法治化水平贡献力量。