安宁高新技术产业开发区公共法律服务中心打通“产业链+法治服务”新模式

安宁高新技术产业开发区公共法律服务

中心打通“产业链+法治服务”新模式

  为切实把“法治是最好的营商环境”落到实处，安宁市司法局聚焦企业法治需求，打造安宁高新区公共法律服务中心实体平台，组建专业法治服务团队，用“零距离”服务解决企业“心头事”，形成了“产业链+法律服务”的新模式，为企业发展提供了坚实的法治保障。

    一、聚焦力量整合，打造法治服务“主阵地”

    安宁高新技术产业开发区公共法律服务中心融合了法律咨询、人民调解、法治宣传教育、“法治体检”等核心职能，‌整合律师、公证员、人民调解员等法律资源，组成专业法律服务团队，由安宁市司法局派驻1名工作人员采取定时、定点的坐班制，为企业和群众提供政策咨询、诉求登记、办事指引、维权引导等“一窗受理”服务。

    二、聚焦企业需求，提供精准法治“套餐”

    每季度高新区公共法律服务中心联合工会、劳动争议联合调解中心、街道等部门，聚焦合同审查、劳动纠纷调解、知识产权保护、规范经营等企业高频需求，通过座谈交流、实地走访等方式收集《企业法律服务需求清单》。结合企业实际需求，围绕安全生产、知识产权保护、优化营商环境条例等内容，通过案例宣讲、法治讲座、发放法治宣传资料、专题培训等形式开展“法律服务进企业”活动，引导企业依法经营、合法维权。每季度围绕企业合同管理、劳动用工等高频风险领域，为安宁高新区企业“一对一”式开展“法治体检”活动不少于1场次，出具风险提示报告及应对建议，促进企业依法决策、依法经营，并针对体检与咨询中发现的典型问题，提供定制化整改建议并协助落实，形成“体检一反馈一修复一提升”服务闭环，切实提高安宁高新区企业职工法治素养。

    三、聚焦矛盾纠纷，推出“调解+普法”“组合拳”

    以整合各方资源、破解维权痛点、化解劳资矛盾为目标，依托高新区公共法律服务中心，联合工会、法院、检察院、人社局等部门成立“劳动争议联合调解中心”，推行“三零”服务模式（受理零门槛、调解零费用、服务零距离），高效预防和化解安宁高新区（青龙街道、草铺街道、禄脿街道辖区)企业职工复杂劳动争议纠纷，形成“小事不出企业、大事不出高新区，矛盾不上交”的解纷机制。调解的同时，通过面对面讲法、以案释法等方式，以实际劳动争议纠纷案件为切入点，向矛盾双方当事人普及工伤认定与赔偿、工资支付、工亡补偿、辞退经济补偿等法律知识，促进企业形成风险防范、依法维权的法治意识，推动普法工作贴近企业、贴近职工、贴近实际。安宁市劳动争议联合调解中心自2025年12月成立以来，受理调解高新区劳动争议纠纷51件，成功化解38件，涉及金额2700余万元。

    四、聚焦智慧赋能，助力服务企业“零距离”

    在高新区公共法律服务中心配备“云岭法律服务机器人”，设置普法资料取阅点，方便企业随时取用，并广泛宣传推广“云南掌上12348”、“云南中小微企业公共法律服务平台”、“云岭法律服务机器人”等智慧法律服务平台设备，真正做到便捷、高效服务企业职工

    安宁高新技术产业开发区公共法律服务中心，是精准服务企业、维护劳动关系和谐稳定的重要平台，是为企业纾困、为职工解忧的民心工程。下一步，安宁市司法局将不断完善高新区公共法律服务供给，以高度的责任感和专业的素养，用心用情服务好每一家企业，化解好每一桩涉企矛盾纠纷，切实维护企业高质量发展。