安宁市人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开年报
按照上级工作要求，我局依照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定认真开展了政府信息公开工作。现将2016年度政府信息公开情况向社会公布如下：
一、组织领导
为切实做好政府信息公开工作，我局成立了由局长任组长，各副局长任副组长，局属各科室、部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，由办公室主任兼任领导小组办公室主任，负责政府信息公开具体工作的推进落实。
二、规范工作机制
一是制定工作责任制。要求各科室各部门依照工作职责，落实主体责任，将政府信息工作列为重要工作内容，做到职责明确、责任到人。二是强化管理。政府信息由科室负责人审核，办公室主任核稿及分管领导把关，经主要领导同意后方可公开（公示）。三是坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，建立政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、违规违纪责任追究等相关工作制度。
三、主动公开政府信息情况
（一）公开信息范围
2016年，我局主动公开的政府信息主要包括稳岗就业、政策宣传、工作动态 、公共服务、公开指南等几方面内容。
（二）公开形式
我局主动公开的政府信息主要采取以下形式公开：
网络公开，地址为http://an.km.gov.cn/
网上公示信息存留时间为1年，超过存留期的信息，将由网站管理单位定期进行清理。
（三）公开时限
应公开信息产生后，将在第一时间进行公开，自信息产生之日起最多不超过20个工作日。
四、依申请公开政府信息的情况
2016年，我局没有收到公开政府信息的申请。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2016年，我局没有因政府信息公开发生行政复议和行政诉讼。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
（一）存在问题
2016年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，一是信息公开的内容还在进一步丰富；二是吸引公众关注方面做的还不够；三是公开的方式较单一。
（二）改进措施
结合工作中存在问题和不足，在今后的工作中，我局将继续把政府信息公开工作摆在重要位置，开拓创新，狠抓落实，加大宣传力度，强化公开力度，确保政府信息公开工作发挥其应有作用。
如对本年度报告有疑问，请与安宁市人力资源和社会保障局办公室联系(地址：安宁市宁湖大厦4楼，电话及传真0871-68699164)。
安宁市人力资源和社会保障局
2017年2月16日
