安宁市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，特向社会公布2019年度安宁市人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共6个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。
一、总体情况
2019年，我局继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市有关决策部署，成立了由局长杨志国任组长、各副局长任副组长、各科室、部门负责人为成员的信息公开保密审查工作领导小组，落实专人负责政务公开工作，持续加强信息宣传、政务公开，对照省市重点领域信息公开内容，结合各科室职责，对社保信息、就业创业信息、事业单位人员招录用等需要依规公开的信息进行了明确，做到了领导、机构、人员“三到位”，保证了我局政府信息公开工作的有序实施。
二、主动公开政府信息情况
2019年，我局加大力度做好人社信息公开工作。一是通过云南省阳光政府四项制度网站、安宁市人民政府门户网站（http://an.km.gov.cn/）、昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn/），公开信息521条。在云南省阳光政府四项制度网公开信息122项，其中重要事项公示59项、重点工作通报63项，在安宁市人民政府门户网主动公开信息243条，在昆明市人力资源和社会保障局官网县区动态专栏公开信息34条。二是认真组织开展“双随机、一公开”工作，按照昆明市人社局安排，联合市场监管局从75家企业中随机抽取检查5家企业，并将检查结果在国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）进行公示。
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2019年，我局没有收到要求政府信息公开的申请。
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2019年，我局未收到政府信息公开行政复议申请，也未发生针对行政机关有关政府信息公开事务的行政诉讼和申诉。
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题
1.政府政务信息公开的工作力度还不够，公开的信息项目、内容、形式、力度都需要进一步完善;
2.公开信息的质量还有待加强，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离;
3.公开的方式较单一。
(二)改进措施
1.为进一步整合信息公开各种资源，充分利用好安宁市政府门户网站载体，结合其他媒体和宣传渠道发布公开信息，提高人社部门信息的知晓率，更好地服务于群众、服务于社会;
2.继续完善我局政府信息公开工作制度，及时更新相关政府公开信息，保证信息公开渠道的畅通;
3.加强业务培训，提高工作技能，不断解决和修正信息公开文稿发布的不规范问题;
4.认真梳理，逐步扩大信息公开的内容和范围，同时积极借鉴其他部门好的经验和做法，积极地推进我局政府信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
无
如对本年度报告有疑问，请与安宁市人力资源和社会保障局办公室联系(地址：安宁市宁湖大厦4楼；电话及传真0871-68699164)。
安宁市人力资源和社会保障局
2020年1月8日
