职教园区昆明工业职业技术学院关于进一步做好2021届毕业生就业创业工作的十项措施
为全面贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，认真落实国务院常务会关于鼓励吸纳高校毕业生就业工作部署。面对疫情影响，毕业生就业岗位需求减少、签约下滑、求职受限、就业压力后延等不利因素，结合我校2021届毕业生就业创业面临的严峻形势，在认真落实高校毕业生就业创业各项政策要求的基础上，制定学校“拓市场、搭平台、优应征、提升本、强教育、推双创、保重点、建基地、细管理、优服务”十项措施，引导毕业生主动求职、尽早就业、先就业后择业，进一步推进我校2020届毕业生的就业创业工作，促进毕业生更加充分、更高质量就业。
一、拓市场
积极开拓就业市场，提供充足的就业岗位，是保障毕业生就业的前提和基础。要对现有用人单位资源库进行分类梳理，及时了解企业、单位最新用人需求和用人模式，在继续巩固和维护好原有就业单位资源库的基础上，结合疫情影响的新常态，树立底线思维，用好校友资源、校政资源、校校资源、特岗招录、基层就业等增加岗位的机会，主动开拓毕业生就业的新领域、新行业和新市场，为毕业生提供更多的就业创业机会。
二、搭平台
针对疫情对就业工作的影响，要搭建促进毕业生就业的新平台，为毕业生生提供更加便捷有效的就业平台。要用好线上平台，以“互联网” 就业平台、“24365”就业平台、云就业平台等为支撑，举办有针对性的大、中、小型双选会、专场招聘会。要借力云南省教育厅就业平台及其他网络招聘平台，为毕业生提供就业机会。要建好线下平台，为疫情后招聘做准备。要做好广泛宣传党和国家的就业政策，利用QQ、微信、美篇、易班、易企秀等新媒体平台，对招聘政策、招聘平台、招聘信息、招聘结果进行有效宣传，让学生接受和适应新的招聘方式。
三、优应征
要加强国防教育，引导和鼓励毕业生应征入伍，报效祖国。要加强大学生征兵政策宣传，主动与驻地武装部沟通配合，邀请专家到校进行政策宣传，落实高校毕业生征兵入伍的“四个优先”政策，为毕业生提供“优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵和优先安排使用”政策，为学生提供指导咨询，要重点做好2020届毕业的征兵的指导，做到“合格一个，征集一个”的目标，提高征兵服务工作质量和数量，确保上级下达我校的征兵任务圆满完成。
四、提升本
对有升学意愿的毕业生，要做好升学政策宣传和培训工作，提高升学率和升学质量。要宣传落实好国家增加普通专升本招生规模的各项政策措施，鼓励毕业生参加专升本考试，提高专升本数量和质量。要围绕升本考试要求，精准辅导，加强对辅导班教学质量的监控，切实提升学生的录取率和上好学校的比率。
五、强教育
就业创业课程是提高学生全面掌握国家就业政策，提高学生职业生涯规划能力，提升“双创”能力的重要途径。要围绕提高课程质量，增强课程的针对性和有效性，进一步加强对毕业生的教育和指导，要充分研究学生就业创业新需求。疫情情况下，要充分利用网络在线、慕课平台，选取优质教学资源供学生在线学习，提高就业创业创新教育的效果和质量。
六、推双创
做好创新创业工作，把创新贯穿学生培养教育全过程，以创业带动就业，补齐学生创新创业短板。做好创业服务，与地方就业创业保障部门建立长效沟通机制，落实各项针对性的扶持政策和服务措施，打通学生创业贷免通道。为学生搭建创业交流平台，实现经验共享、项目共建。做好创业培训，强化创业意识，继续组织开展SYB创业培训和网络创业培训等，丰富培训内容，拓宽培训渠道，提高培训质量。打造创业团队，完善学校创新创业师资建设，培养具有专业性和创新性的“双创”指导人员，做好“校企行”和大赛项目。加强对学校创新创业学生潜在能力的挖掘与指导，结合学生生源地区、家庭背景等，建设具有创新创业可塑性的学生团队，增加学生创新创业项目数量，提升创新创业学生人数比例。
七、保重点
结合我校毕业生就业人数多，专业分布集中等特点，要有针对性的突破难点，做好重点群体和重点专业毕业生的就业。突破难点，对学前教育类、建筑类专业人数较多、用人单位资源较少的专业，有针对性组织专项岗位拓展，通过岗位拓展和指导毕业生“先就业后择业”，确保毕业生就业率不低于全省平均水平。帮扶重点，对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、三个藏区县毕业生中、库区移民家庭毕业生中未就业学生在单位推荐、就业心理辅导、就业指导等实行“一对一”进行帮扶，确保其百分百就业。
八、建基地
立足长远，建立毕业生优质就业基地。对多年来吸纳我校毕业生人数多、毕业生稳定率高、毕业生升迁率高、信誉度高和发展好的用人单位，启动建设一批学校优质就业基地，颁发“昆明工业职业技术学院优质就业基地”、“昆明工业职业技术学院毕业生就业工作特殊贡献奖”等奖牌。进一步完善用人单位回访制度，加强和用人单位的联系与交流合作。
九、细管理
要按照教育部、教育厅对做好毕业生就业创业工作的新要求，细化管理流程，严格执行学校毕业生就业统计制度、用人单位资格审批制度，就业数据上报审批制度等，确保毕业生就业数据统计真实、及时和准确。要加强需求调研，定期摸排、了解毕业生就业需求，针对性地提供就业岗位，针对性地提供就业指导，及时地解决毕业生在就业创业过程中的困难。要简化办事流程，在毕业生就业协议签订、实习协议签订等环节简化流程，对毕业生集中且因工作需要不能返校办理毕业证的单位进行“送证上门”服务。要做好就业指导，做好线上指导，紧跟就业政策、就业形势，使用新媒体平台及时向毕业生推送就业资讯。开展好线下咨询，就业政策咨询、就业信息咨询、就业技巧教授。畅通信息渠道，搭建二级学院和用人单位在专业需求、技能需求、人才培养需求的交流渠道。
十、优服务
围绕毕业生就业全流程，重点围绕招聘服务、宣讲会服务、双选会服务、咨询服务四个业务，优化服务，满足用人单位在人才需求、招聘时间、招聘平台、招聘场地的需求，做好服务用人单位和毕业生的各项工作。要遵守毕业生就业工作的各项政策措施，廉洁推荐，廉洁服务，严禁违规推荐毕业生。
面对严峻的就业形势，要紧紧围绕“加强形势政策宣讲，精准掌握毕业生就业动态，积极做好就业创业服务，切实加强毕业生就业心理疏导，聚焦重点群体帮扶”等工作要求，加强配合，形成合力，做好疫情下的高校毕业生就业工作。
