安宁市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
（一）主动公开情况
2021年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕人力资源和社会保障工作，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，主动在安宁市人民政府门户网站公开信息329条，在政务新媒体上编制并公开信息38期。主动公开的信息内容涵盖部门职能、财政预决算、政策发布和解读、营商环境、人事考试、就业创业、社会保险等群众重点关注内容。
（二）依申请公开政府信息情况
2021年，我局没有收到信息公开申请，也没有因申请政府信息公开而引起的行政复议、行政诉讼。
（三）政府信息管理工作情况
2021年，为做好政府信息公开工作，我局继续沿用局政府信息公开工作领导小组统筹工作全局，主要领导负总责、分管领导具体抓、有关科室（部门）各负其责的工作模式。同时，政府信息经由科室（部门）负责人审核、局办公室主任校稿、分管领导做保密审查、主要领导同意公开后方可进行发布，确保我局政府信息公开工作按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定有序开展。
（四）政府信息公开平台建设情况
2021年，依照局政府信息公开工作领导小组的统筹安排，我局在坚守原有政府信息公开平台主阵地（安宁市人民政府门户网站）的同时，申请开通“安宁人社”微信公众号并投入使用。此举进一步拓宽了我局信息公开渠道，有效提升了公开信息的群众知晓率。
（五）监督保障工作情况
2021年，我局结合工作实际对《安宁市人力资源和社会保障局政府信息公开工作管理办法》进行了修订，根据职能职责将不同类型的政府信息公开责任落实到相应的科室（部门）并纳入绩效考核，进一步压实了政府信息公开工作责任。如在政府信息公开工作中出现“不作为、乱作为、慢作为”等情形，将由局政府信息公开工作领导小组对责任人进行问责并在年终绩效考核中扣除相应分值。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 47 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 5 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
1.信息公开工作人员对逐渐提高的信息公开工作要求存在不适应的情况，需进一步加强培训，提升业务能力水平，以更高的标准开展信息公开工作。
2.公开的形式和途径相对单一，虽然在以人民政府网站为主的基础上增加了政务新媒体途径，但是当前公开形式依然以文字信息为主，在群众亲和及信息传达方面存在不足。
（二）改进措施
1.不断强化对信息公开工作人员的理论培训和业务培训，提高其思想认识和业务水平。
2.丰富信息公开形式，尽可能多采用图文、视频、动漫等形式公开信息，提高公开信息的亲和度和普及度，充分发挥信息应有的作用。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》我局2021年发出收费通知件数为0，收取金额为0。
安宁市人力资源和社会保障局
2022年1月24日
