安宁市农业农村局关于政协安宁市七届一次会议第109号提案的答复
夏弯委员：
您提出的“关于进一步加大村（社区）人才振兴的建议”，已交由我局办理，现答复如下：
感谢您对乡村人才振兴工作的关心支持，根据《中共安宁市委 安宁市人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》（安发〔2021〕2号）文件中，提出全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，加快农业农村现代化，形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系。其中，对“建立扶志扶智长效机制，实现培训就业全覆盖。”、“与高校、科研院所建立合作关系，推行乡村振兴专家服务机制，大力发展农业专业服务组织，积极开展技术引进与人才培养。”“加强农村人才队伍建设，将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署。”等乡村人才振兴工作，提出了相应的指导性意见。
一、加强“校地”合作。持续与高校、科研院校建立乡村振兴和乡村治理合作关系。与中国农业大学国家乡村振兴研究院签订乡村振兴战略项目框架合作协议,同时在雁塔村成立了云南省安宁市首个乡村振兴博士后工作站。与云南大韬律师事务所签署安宁市乡村治理法律支持协议、浙江大学湖州休闲农业产业研究院签订《云南省安宁市全国休闲农业重点县实施方案（2021—2024年）技术咨询合同》，推行乡村振兴专家服务机制。
二、持续健全“培养+引进+激励”的人才引育机制，设立500万元的专项人才奖补资金，全面启动乡村“CEO”培育试点工作，引进和培育高层次乡村设计师、乡村收纳师和乡村经济师。委托云南技师学院招收培养“订单”技能人才170人；通过“云上职播”活动培训电商人才135人。
三、结合人才回引计划，公开择优招聘100名青年人才，担任村（社区）书记助理、主任助理，全面加强村级后备干部队伍建设，持续提高乡村振兴干部队伍素质。
四、在村组干部全链条培养“十措施”的基础上，首家搭建了5个“书记驿站”、5个“主任驿站”，通过“驿站长”的传帮带和指导帮助，以现场教学、观摩教学、案例教学、经验交流、答疑解惑等方式，引领“驿站成员”快速成为乡村振兴行家里手。
五、按照党中央、国务院，省委、省政府和昆明市委、市政府关于实施乡村振兴战略的总体部署，安宁市坚持规划先行，推行“干部规划家乡行动”，组织152名回乡干部、84名部门业务人员、11名驻村工作队员和63名结对帮扶专家开展“万名人才兴万村”行动，利用节假日回到农村，通过精确梳理现状，明确发展定位，找准规划重点，集体讨论表决的方式编制村庄多规合一规划。
六、有序开展“农民业校”培训工作。2021年安宁市各相关职能部门及各个街道共完成农村劳动力培训约4.6万人次。其中，一是基层党员干部教育培训：安宁市委组织部共组织举办了16期换届后村（社区）“两委”干部、村（居民）小组干部、村（社区）青年人才、党务专干培训，共计2172人次，安宁市委党校依托“万名党员进党校”和“送教下乡、送学上门”等活动，组织开展了4期村（社区）干部培训，共计831人次。二是农村劳动力创业就业、技能培训：安宁市人社局组织开展技能培训1728人次，开展创业培训165人次，开展引导培训3514人次，开展其他培训8581人次；安宁市工科信局在八街、县街、禄脿、青龙、草铺5个街道开展了共22期安宁市2021年度“农民业校”新农村农民科学素质科技培训，参训人员约1500余人次；安宁市农业农村局完成高素质农民培训200人次，完成其他各类农村实用技术培训1826人次；安宁市供销社组织开展3期农产品经纪人培训，共计292人次；开展4期农业科技知识培训，共计570人次；开展4期农产品经纪人知识普及培训，共计539人次；其他系统内各类培训6期356人次；各个街道共完成农村劳动力各类培训5384人次。
七、2022年5月10日，昆明市委办印发了《昆明市加快推进乡村人才振兴的十七条措施》（昆办发〔2022〕12号），文件从17个大项23个方面对全市的乡村人才振兴工作提出了要求，其中包括高素质农民培育、农产品经纪人、乡村旅游职业人才等内容，为全市的乡村人才振兴提供了政策支持。
乡村振兴，人才为先。乡村人才振兴工作，需要各级各部门的通力合作，作为职能部门一定做好服务、指导、宣传工作。
安宁市农业农村局
2022年7月6日
