安宁市人力资源和社会保障局执法工作小结
近年来，在安宁市委、市政府的领导下，安宁市人社局紧跟安宁市依法治市工作领导小组安排部署，围绕权责内行政执法工作，突出重点、统筹兼顾、创新思路、主动作为，在实施劳动监察、行政许可、社会保险稽查、普法强基等方面，不断打牢业务基础，努力开拓新思路新方法，全面提升全系统干部职工的依法行政能力和业务素质水平，为人社事业精细化、高质量发展提供强有力的法治保障。所做主要工作小结如下:
一、加强组织领导，完善依法行政制度保障
成立局依法治市工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，党组成员、分管副局长任副组长，定期召开研究部署依法治市工作会议，将法治建设工作纳入全局重要工作议事内容，与业务工作同安排、同部署、同检查，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关科室（部门）分工协作，全局干部职工共同参与的工作机制。
二、高质量完成规范性文件清理工作
按照市依法治市领导小组关于做好规范性文件清理工作实施方案要求，结合行政执法工作实际，对规范性文件进行了全面清理，并报市政府法制部门予以废止。
三、坚持领导干部带头学法制度
以习近平法治思想为核心学习内容，建立健全会前学法制度。在充分应用“第一议题”制度强化领导干部法治学习的同时，定期组织全局干部职工参加集中学习，在思想和行动上提高全员对学法用法的认识。
四、规范权责清单和执法制度
依法制定权责清单并在云南省机构编制网和安宁市人民政府门户网站上进行公开，坚持“包容审慎”办案原则，在上级人社部门指导下编制行政执法自由裁量实施细则，推进柔性执法。明确行政执法具体流程，严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、行政执法重大执法决定法制审核制度。
五、深入开展“普法强基补短板”专项行动
选派素质高、责任心强、工作经验丰富的执法工作人员担任普法工作队员，组建普法强基宣传工作队伍，深入机关、企业、学校、社区、工地宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，围绕“法有什么用、法该怎么学、法要怎么用”三个问题向群众普及人社部门法律知识，切实提高群众法治意识。
