安宁市国企党工委三举措推动学习宣传贯彻党的二十大精神“动起来、热起来、燃起来”
党的二十大召开以来，安宁市国资国企15个党支部认真落实党中央、省委、昆明市委、安宁市委相关决策部署要求，坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，及时传达学习、精心安排部署、认真组织培训、广泛开展宣讲、跟进督导落实，多措并举推动学习宣传贯彻党的二十大精神“动起来”“热起来”“燃起来”。
强化安排部署，推动党的二十大精神“动起来”
严格按照市委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知要求，把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，在及时召开会议组织传达学习的基础上，创新三种学习形式，深刻领会党的二十大精神的核心要义、实践要求。一是动员部署学。市国企党工委召开市国资国企学习贯彻党的二十大精神动员部署会，印发《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，从5个方面细化具体工作举措，列好“时间表”，绘好“路线图”，确保学习任务“表格化”“清单式”推进。二是领导干部示范学。以国企党工委理论学习中心组学习、“第一议题”制度等为载体，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、党章及党的二十大精神系列文章10余篇，充分发挥领导干部“头雁”作用，推动“关键少数”学习走在前、作表率，引领全体员工自觉学思践悟、主动担当作为。三是党团青年联动学。认真落实党建带团建工作要求，11个国企团支部坚持“每月学”“全员学”，通过“主题党日”“主题团日”联办，为国企团员青年授课13次；保留团籍的党员定期与所在团支部交流学习经验，把党的政策讲给青年，用党的理论武装青年，团员青年听党话、跟党走的信心、决心不断增强。
拓展学习载体，推动党的二十大精神“热起来”
一是成立企业宣讲团。抽调企业精干力量11人成立“企业骨干宣讲团”，结合企业生产经营、国企改革等内容深入市属国有企业项目一线、车间班组，通过举例子、讲故事、摆数据等通俗易懂的方式向党员干部职工进行宣讲；截至目前，已宣讲6场次，覆盖干部职工300余人次。二是依托组织活动学。依托“三会一课”、“链式”组织生活等方式组织学习，各企业在微信公众号转发及推送党的二十大精神相关理论文章、应知应会知识70余篇，开展“链式”主题党日学习党的二十大精神7次，组织开展党的二十大精神知识测试2次，通过以考促学、以学促用，营造浓厚的学习氛围。三是利用工作例会学。生产型企业推行以科室（部门）为单位，在科室例会上组织员工轮值领学读原文，在保障完成日常工作的前提下，有序组织开展党的二十大精神学习活动。
注重学思践行，推动党的二十大精神“燃起来”
一是强学习促行动。争做党的二十大精神的践行者，开展践行党的二十大精神志愿服务活动，安发展集团公司到安宁市县街大庙村开展矿山植被修复活动，植树数量达200余株。二是学思悟办实事。紧扣“党建+群团”以线上线下学习交流的形式，安旅投公司组织青年职工徒步进入龙山捡拾白色垃圾3次、参与疫情防控志愿服务2次、文明旅游劝导5次，全力以赴把为群众办实事、做好事作为学习贯彻党的二十大精神的实践载体。三是保交楼稳民生。以党的二十大精神为指引，主动扛起“民生保障”社会责任，践行一线工作法，安建投集团公司到恒大金碧天下二期、蓝光悦享花园“保交楼”项目，主动和购房者沟通交流，耐心细致做好购房者的解释和疏导工作，确保在规定时限内完成1000余套房屋“保交楼”任务，用实实在在的成效回应群众期盼。
