聚焦红色领“杭”主线 履行实干强“萧”职责
近年来，云南安发杭萧绿建钢构有限公司坚持“党建引领”，以“组织赋能、清廉守正、人才兴企、群团聚力”为着力点，紧扣“实干”二字，充分发挥党支部战斗堡垒作用，激发公司内部上下“重实干”的红色动力，通过以高质量党建引领公司高质量发展提速。
坚持政治引领，把牢企业发展“方向盘”。云南安发杭萧绿建钢构有限公司始终把党的政治建设摆在首位，将党建要求写入公司章程，确立了党组织在公司治理中的法定地位。紧密结合安宁市基层党建高质量发展三年行动要求，在“螳川先锋·兴企铸魂”工程上，以提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司党支部工作的出发点和落脚点，严格落实“第一议题”制度，开展学习10余次、前置审议议题100余个，切实对各类重大事项进行审议研究，并把思想建设作为基础性建设融入日常中心工作常抓不懈。
建强战斗堡垒，锻造攻坚克难“硬队伍”。云南安发杭萧绿建钢构有限公司在各岗位工区设置“党员责任区”25个，“党员示范岗”12个，成立“党员尖刀队”“工人先锋队”“青年突击队”共8支，建设了一支支“越是艰难越向前”的实干队伍。党员职工带头组建的研发团队，发扬工匠精神，刻苦钻研新技术，坚持创新引领技术发展，广泛开展“五小”创新、十佳师徒结对工作，积极主动破解生产经营难题、完成急难险重任务、保证企业安全生产，截至目前已研发新型实用技术专利10项，均已通过审批。
打造清廉企业，营造风清气正“一池水”。云南安发杭萧绿建钢构有限公司树立“以清廉为荣”的理念，完善细化“三重一大”事项审议权限清单，规范和完善业务的招采、定额定价等体系，强化廉政风险管控，层层签订责任书30份，严把廉洁关口，使公司议事规则和决策机制更加规范，对关键少数的监督更加有效。常态化开展廉洁从业教育，与职工签订廉洁从业承诺书77份，发放家庭助廉承诺书77份，组织党员干部参观廉洁文化展厅及廉政教育基地，开展文明家风分享等活动10余次，对新任职的中层干部开展任前廉政谈话2次，职工廉政风险排查4次，谈心谈话90余人次，职工职务调整1次，书记讲授专题廉政党课并带头坚持学党纪党规，督促领导班子成员对党纪、国法保持敬畏之心，不逾越党规党纪的红线，不触碰法律法规的底线，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。
加强群团组织建设，凝聚党群共建“新活力”。云南安发杭萧绿建钢构有限公司坚持以党建带群建，群建促党建，共同凝聚发展合力。云南安发杭萧绿建钢构有限公司开展“职工之家”“青年之家”和“妇女之家”等阵地建设，为职工建设职工书屋、添置健身器材、配置“健康小屋”，真正把党群服务中心建设成职工接受政治洗礼的“红色阵地”、融洽党群干群关系的“温馨港湾”、关爱职工身心的“健康基地”。依托中华民族传统节日等重要节点组织开展各类亲子活动、读书分享会、优秀党员事迹分享会等30余次，切实丰富员工文化生活，推动企业文化、职工文化与家庭文化融合发展，凝聚高质量发展合力。
强化融入共进，奏响公司发展“最强音”。云南安发杭萧绿建钢构有限公司坚持党建引领，在努力推动高质量发展的过程中办好民生实事，凝心聚力落实社会责任。截至2022年12月安发杭萧公司实现营业收入3.09亿元，资产总额6.3亿元，经营性现金流入5.4亿元。并先后承建了青龙集镇垃圾转运站项目、安宁一小人行天桥项目、太平新城旅游公厕完善配套工程项目、禄脿街道艾家营葡萄交易市场项目及温泉文创农贸市场等城市公共设施体系建设，一个个关乎乡村振兴、民生福祉的项目落地，充分彰显了国有企业担当实干精神。
