与时俱进抓党建 笃行实干谋发展
云南安发杭萧绿建钢构有限公司坚持以党的政治建设为统领，持续在“政治引领、组织赋能、清廉守正、人才兴企、群团聚力、实干强企”等方面下功夫，将党建工作打造成引领企业高质量发展的强力引擎，进一步激发企业发展生机活力，奏响“红色领杭 实干强萧”奋进号角。
坚持党的领导，把牢企业发展“方向盘”
抓牢制度固基。旗帜鲜明把党建要求写入公司章程，确立党组织在公司治理中的法定地位，修订完善“三重一大”决策制度，制定党组织前置研究谈论事项清单，通过加强集体领导、推进科学决策，将党的引领和法人治理深度融合，确保发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
抓实理论筑基。把思想建设作为基础性建设融入日常中心工作常抓不懈，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑，利用理论学习会和“三会一课”等组织党员干部开展集中学习和交流研讨，及时更新配发各类理论读物，引导党员干部全面系统认识和理解党的创新理论的精神实质，在学思践悟中筑牢思想根基。
抓好信念强基。依托主题党日活动追寻红色足迹，组织党员干部参观云南省博物馆、云南陆军讲武堂、安宁市革命历史教育展览馆和“三·二八”烈士陵园等红色教育基地，开展革命传统教育及爱国主义教育，引导党员干部弘扬革命精神，牢记历史，坚定信念，赓续红色血脉。
建强战斗堡垒，锻造攻坚克难“主力军”
坚持以上率下。在各岗位工区设置“党员责任区”25个“党员示范岗”12个，成立“工人先锋队”“青年突击队”共8支，积极发挥党员的示范带动作用，激励党员作表率走在前。支部书记切实扛起第一责任，深入企业生产车间、项目建设一线，率先认领责任区，发动党员职工破解生产经营难题、完成急难险重任务。
坚持清正廉洁。严把廉洁关口，规范和完善业务的招采、定额定价等体系，用信息技术手段加强对权力运行的监督制约。常态化开展廉洁从业教育，组织党员干部参观廉洁文化展厅及廉政教育基地，书记讲授专题廉政党课并带头坚持学党纪党规，督促领导班子成员不逾越红线，不触碰底线，筑牢廉洁自律防线。
坚持技术引领。依托经验丰富的党员技术骨干打造技术创新导师队伍，建立“一对一”“多对多”导师带徒体系，荣获“安宁市十佳师徒”2对，坚持创新引领技术发展，成立研发团队，构建岗位创新平台，刻苦钻研新技术，建立产学研合作基地，广泛开展“五小”创新，研发新型实用技术专利10项。
强化融入共进，奏响公司发展“最强音”
彰显责任担当。企业领导干部带头、党员积极参与，在疫情防控、全国文明典范城市创建等工作中坚守一线，以实际行动筑牢疫情防控屏障，助推文明典范城市创建。深化校企合作，共建大学生就业实习基地，为毕业生创业和灵活就业提供广阔舞台。积极开展爱心帮扶送温暖志愿活动，向周边困难群众捐赠物资，践行社会责任和使命担当。
办好民生实事。先后承建青龙集镇垃圾转运站项目、安宁一小人行天桥项目、太平新城旅游公厕完善配套工程项目、禄脿街道艾家营葡萄交易市场项目及温泉文创农贸市场等城市公共设施体系建设，为当地的经济社会发展提供动力，也为改善城市环境面貌和居民生活质量添砖加瓦，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
凝聚发展合力。坚持抓引领、促融合，构建党建与经济发展一体化考核机制，完善新增薪酬管理制度、月度考核办法等制度，实施“3653”发展战略，打造“党建强、发展强”的企业品牌，以乘数效应倒逼深度融合，把制度优势转化为治理效能优势，以实干实效为安宁市建设云南县域社会主义现代化先行区贡献企业力量。
