赛马选贤 激发人才培养新活力——安宁居佳城市运营服务有限公司开展中层管理岗位竞聘
发布时间：2024-02-06 17:13
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为进一步深化国企改革发展需要，规范和完善选拔任用工作机制，加强中层干部队伍建设，优化公司中层队伍结构，不断拓宽选人用人渠道，促进公司内部管理提质增效切实。2024年2月5日下午，安宁居佳城市运营服务有限公司（以下简称居佳公司）在公司六楼会议室开展了一场“骏马”角逐、“伯乐”考问的中层管理岗位竞聘会。会议由居佳公司副总经理付小佳主持，会议邀请市国资中心主任石锐、人事监察科科长廖继红、安发展集团公司人力资源部经理徐良敏、纪律检查室主任周小惠莅临指导。
竞聘前，市国资中心主任作动员讲话，向本次参与中层管理岗位竞聘的人员阐述了本次中层管理岗位竞聘的重要性，并提出要求：要坚持民主、公开、竞争、择优、以人为本的原则，在方式方法和选拔程序上进行探索创新，真正实现多中选好、好中选优、优中选能。
竞聘方式分为竞职演讲和现场问答两部分，符合本次竞聘条件的11位同志以抽签的形式确定竞聘顺序，依次就过去工作的总结、对竞聘岗位的认识、部门未来的规划和工作思路等进行演讲，评委小组就竞聘者演讲与现场应变情况进行认真点评，依据演讲内容、现场表现、能力评判等进行量化打分，整个竞聘工作在公平、公开、公正、有序的氛围中进行。
本次竞聘让中层管理人员“重新找座”，对企业来说是一次全新的尝试，也是一次重大的突破，既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部职工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。