安宁市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现将我局2024年政府信息公开工作情况报告如下。本报告中所列数据统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，可与我局政府信息公开工作领导小组办公室联系。（通信及来访地址：云南省昆明市安宁市金晖路1号宁湖大厦主楼4楼407办公室；邮政编码：650300；联系电话：0871-68684339；电子邮箱：ansrsjfgk@163.com)
一、总体情况
2024年，我局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级部门关于全面推进政府信息公开工作的要求，认真梳理政府信息公开工作要点，积极主动更新部门信息，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，提高政府工作的透明度和群众满意度，推动法治政府建设。
（一）主动公开工作情况
2024年，我局通过加强制度建设、丰富公开内容，不断提升政府信息公开的质量和水平。全年主动在安宁市人民政府门户网站公开信息481条，在政务新媒体上编制并公开信息111期。主动公开内容包括人社领域的法律法规和相关政策、人社领域的各项重要统计数据以及就业创业、社会保障、人事人才等业务的办理流程，让公众可以更加便捷地获取所需的人社政策和服务信息，进一步构建更加透明、开放、高效的人社工作体系。
（二）依申请公开工作情况
2024年，我局推动依申请公开工作规范有序开展，进一步完善政府信息依申请公开接收、登记、审核、办理、答复、归档等流程。全年共收到信息公开申请4件，均已及时受理并答复，在办理过程中积极与申请人沟通交流，确保答复内容的完整性和准确性。全年收到政府信息公开类行政复议、行政诉讼0起。
（三）政府信息管理工作情况
2024年，我局加强组织领导，完善政府信息公开工作机制，严格执行信息发布“三审三校”制度，确保信息的真实性、安全性和合法性；指定具体工作机构和工作人员负责政府信息公开的日常工作，依照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，准确、全面地公开政府信息，满足公众对政府信息的需求；积极报备政府信息公开工作人员和分管领导变更信息，确保政府信息公开工作高效运行。
（四）政府信息公开平台建设
2024年，我局持续完善“安宁人社”微信公众号功能，优化升级微信公众号菜单栏，通过“我要办事”、“办事指南”、“政民互动”三个栏目，实现办事群众材料清单下载、线上办理等功能，做到“数据多跑路，群众少跑腿”。同时设置“互联网+督查”跳转菜单，方便群众对我局工作进行监督，进一步优化营商环境。
（五）监督保障
持续贯彻落实《安宁市人力资源和社会保障局关于加强落实政府信息公开保密审查制度的通知》要求，明确政府信息公开保密审查责任，对拟公开的政府信息按照审查流程严格审核把关。坚持“先审查，后公开”原则，避免出现严重表述错误，杜绝国家秘密、商业秘密和个人隐私外泄事件的发生。加强对我局干部职工政务信息公开保密审查知识的教育培训，提高保密意识，确保保密审查工作落到实处。对政府网站和政务新媒体开展自查自纠，及时整改发现问题，确保信息规范、真实、无误。2024年未发生政府信息公开责任追究事件。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 50 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 23 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
1.部分领域的信息公开存在滞后现象，影响了信息的时效性和准确性。
2.政务新媒体的信息收集渠道有限，导致原创信息不够；创新力不足，导致公众号缺乏吸引力。
（二）改进措施
1.建立信息更新和维护机制，对各部门的政府信息公开工作进行督促检查，确保信息的准确性和及时性；对需要公开的信息进行全面梳理，以便及时更新和补充。
2.建立完善的工作信息报送制度，确保公众号发布信息原创率保持在40%以上；扩大信息收集渠道，丰富信息公开形式，在内容上添加群众喜爱的图片、视频、音频、漫画等，提升公众号吸引力，扩大宣传效果。
六、其他需要报告的事项
2024年，安宁市人力资源和社会保障局无收取信息处理费的政府信息公开申请。
