企业实行特殊工时制行政许可决定书 [2025]第2号
砂之船商业管理集团有限公司昆明分公司：
你单位于2025年3月27日向本机关提交的关于实行不定时工作制的申请，本机关于2025年3月27日受理。现已审核完毕。
你单位申请公司总经理、工程物业部总监岗、事业部总监、数智营销部总监、财务部总监、信息经理实行不定时工作制，楼层主管、楼层专员、客服主管、客服专员、企划主管、企划专员、设计主管、设计专员、稽查主管、稽查专员、财务主管、财务专员、信息主管、信息专员、综合维修主管、综合维修工、运行主管、运行工程师、安品主管、安品专员实行综合计算工时工作制。经审核，符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定的条件。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条、第五条的规定，我局批准你单位所申请的公司总经理（1人），工程物业部总监（1人），事业部总监（6人），数智营销部总监（1人），财务部总监（1人），信息经理（1人）岗位实行不定时工作制；楼层主管、楼层专员（16人），客服主管、客服专员（5人），企划主管、企划专员（3人），设计主管、设计专员（3人），稽查主管、稽查专员（2人），财务主管、财务专员（5人），信息主管、信息专员（5人），综合维修主管、综合维修工（8人），运行主管、运行工程师（12人），安品主管、安品专员（5人）岗位综合计算工时工作制。期限为2年。
对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，你单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
特此通知
安宁市人力资源和社会保障局
2025年3月31日
