企业实行特殊工时制行政许可决定书 [2025]第8号
昆明中粮制罐有限公司：
你单位于2025年7月23日向本机关提交的关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请,本机关于2025年7月23日受理,现已审核完毕。
你单位申请公司总经理、工厂厂长、销售负责人、物流负责人、生产负责人、品质负责人、客服、工程设备负责人、电气设备负责人、财务负责人、安环负责人、行政人事负责人、采购员、采购负责人、业务员、司机岗位实行不定时工作制；生产工、品控员、仓管员、生产计划员/文员/制版员、叉车工、电工、工程师、技术员、保安、生产领班、木工/勤杂工、厨师/厨工/清洁工实行综合计算工时工作制。经审核，符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定的条件。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条、第五条的规定，我局批准你单位所申请的公司总经理（1人）、工厂厂长（1人）、销售负责人（1人）、物流负责人（1人）、生产负责人（1人）、品质负责人（1人）、客服（1人）、工程设备负责人（1人）、电气设备负责人（1人）、财务负责人（1人）、安环负责人（1人）、行政人事负责人（1人）、采购员（1人）、采购负责人（1人）、业务员（2人）、司机（2人）岗位实行不定时工作制；生产工（68人）、品控员（14人）、仓管员（4人）、生产计划员/文员/制版员（3人）、叉车工（7人）、电工（4人）、工程师（10人）、技术员（6人）、保安（4人）、生产领班（3人）、木工/勤杂工（3人）、厨师/厨工/清洁工（6人）岗位实行综合计算工时工作制。期限为2年。
对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，你单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
特此通知
安宁市人力资源和社会保障局
2025年7月25日
