安宁市人力资源和社会保障局关于对安宁市七届人大四次会议第74164号建议的答复
刘鑫代表：
你提出的“关于引导大学生合理调整就业预期的建议”（第74164号），已交由我们办理，现答复如下：
一、深化服务进校园促就业，有效引导毕业生就业观念
开展公共就业服务进校园活动，引导大学生树立正确就业观。通过讲授就业创业指导课的方式，向在校大学生分析就业形势，树立先就业再择业的就业观念。同时分享求职技巧、求职陷阱、就业创业典型案例等内容，激发大学生创业热情。截至目前，共讲授就业指导宣讲课8场，联合驻安高校组织高校毕业生专场招聘会6场，服务高校大学生1.5万余人。
二、大力推行见习实践加经验增才干，努力消除就业观念误区
近几年，为促进离校未就业高校毕业生及16—24岁失业青年高质量充分就业，丰富社会实践经验，提高实际工作能力，确保青年群体能更加平稳、更有竞争力地融入社会当中，安宁市人社局积极落实“百万就业见习岗位招募计划”，健全高校毕业生及失业青年人员培养体系，用好见习岗位补贴政策，对接企业建立见习基地，大力开发就业见习岗位，支持企业吸纳青年群体参与就业见习，鼓励企业加大见习生上岗留用力度，帮助企业更好吸才育才、青年群体更好增才就业。截至目前，我市现建有见习基地共计111个，今年新增见习人员80人，现有在岗见习人员共计106人，已兑付一季度见习补贴41.4万元；现有在岗基层治理专干82人，今年已兑付基层治理专干生活补贴104.25万元。
三、探索设立“职业体验日”活动，激发青年群体就业创业活力
为更好激发青年群体就业创业内发动力，促进青年群体就业创业，安宁市人社局搭建“政府牵线、企业主导、学校参与”的“政校企”交流合作平台，实施公共就业服务“进企业、进校园、进社区”活动，了解企业经营情况、用工需求、岗位要求及技能培训需求，掌握高校大学生、失业青年群体就业意向及需求，形成企业岗位缺工及青年群体就业需求“两张清单”，建立安宁市用工岗位库及青年群体劳动力资源库，破解招工与求职“两难”困境。同时，整理安宁市惠企惠民服务指南，定制惠企惠民政策服务包，定期向企业及高校开展政策宣讲及上门服务，实现政策精准落实、服务全面保障。除此之外，鼓励有条件的企业探索“职场体验日”活动，让更多青年深入一线了解工厂的生产过程和产品特点，增加对企业的认知与信任，丰富青年群体职场体验模式，帮助青年群体克服就业恐慌。
四、强化公共就业服务供给，加大就业政策扶持力度
开展高校毕业生就业促进工程，搭建“政校企”合作平台，“线上线下”双发力，扩大政策知晓度。线上发挥政府门户网站、政务新媒体等平台辐射快、覆盖广的优势，广泛宣传就业创业政策，截至目前共发布政策宣传27期，招聘信息25期，提供岗位信息3500余个。线下通过组织专场招聘会、网络招聘会等公共就业人才服务专项活动，面对面讲透讲活扶持政策。截至2025年6月，共组织线上线下招聘会15场次，推送省内外就业岗位7951个，发放宣传资料3000余份。营造就业创业良好氛围，用活用好就业扶持政策。截至目前，发放创业担保贷款142户，发放创业担保贷款金额2938万元，创业带动就业433人。其中30岁以内青年37户，占扶持总人数的26%，扶持金额735万元，带动就业117人。受理来昆留昆就业创业补贴申请138人次，拟补贴金额69.9万元；安宁市大学生创业园入驻创业团队21户，入驻项目带动就业101人，实现营业收入472.73万元，上缴税收15.58万元。
下一步，市人社局将持续强化高校毕业生就业创业服务工作，精准施策，优化服务流程，推动各项就业补贴、创业扶持、技能培训等政策落到实处。深化“政校企”合作，优化就业指导，“一对一”提供个性化职业规划、简历优化、面试辅导等服务，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
安宁市人力资源和社会保障局
2025年6月23日
