安宁高新技术产业开发区2025年度 “谁执法谁普法”履职报告
根据文件要求，现将2025年度履行推进“谁执法谁普法”责任制情况报告如下：
一、 普法责任制制度建设
一是强化组织领导保障。园区主要负责人切实扛起普法第一责任人职责，充分发挥总揽全局的领导核心作用，构建“主要领导统揽、分管领导负责、部门协同推进”的三级工作体系。定期研究部署普法工作，将普法工作纳入园区年度中心工作和部门绩效考核体系，做到与经济发展、企业服务等重点工作同部署、同检查、同落实。
二是深学笃行习近平法治思想。将学习宣传习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党工委理论学习中心组、主任办公会及“三会一课”学习体系，通过集中学习、专题研讨等形式，推动法治理念入脑入心、见行见效，切实落实领导干部学法制度。
三是精准谋划普法工作。围绕“向谁普”，建立园区重点企业基础数据库，实现重点工业企业普法全覆盖；针对“普什么”，坚持问题导向和需求导向，摸清企业在安全生产、环境保护、知识产权、合规经营等方面的普法需求，形成需求清单；紧扣“怎么普”，明确各部门职责分工及师资力量，结合入企工作任务清单推动普法工作落地见效，持续营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。
四是健全完善工作制度。深化拓展服务机制，依托“5D店小二”工作模式，推动法务代办纳入入企联络范畴，实现“法律需求现场收、解决方案限时给”；细化助企纾困举措，制定专项工作方案，通过“精准滴灌”式服务，解决企业政策知晓渠道窄、时效滞后等问题，充分发挥政企沟通桥梁作用，以制度建设夯实普法工作基础。
二、 本单位普法情况
一是坚持党对法治工作的全面领导。以政治建设为引领，通过集中学习、个人自学等方式，组织干部职工学习党的创新理论及习近平总书记重要讲话精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题制度”，利用党工委会、主任办公会、理论学习中心组学习等形式，专题学习习近平法治思想及重要指示批示精神20余次；全年开展理论学习中心组专题学习、“园区大讲堂”暨党员领导干部上党课等活动，以常态化学习强化干部职工法治思维。
二是扎实开展“法律进机关”活动。对照上级文件要求，制定园区干部应知应会党内法规和法律法规清单，由领导班子带头学习《宪法》《保密法》等法律法规，发挥示范引领作用。以“全民国家安全教育日”“宪法宣传周”“民法典宣传月”为契机，组织开展集中学习、法律知识考试、典型案例剖析等系列活动；线上通过微信公众号转发普法内容，线下依托宣传栏、LED屏滚动播放宣传标语，同时组织党员干部到法治教育培训基地参观学习，以沉浸式体验筑牢法治思想防线，切实提升机关干部法治素养。
三、 面向社会普法情况
一是深入推进“法律进企业”活动。聚焦企业法治需求，组织“法治护航”专项行动，联合市司法局、市应急局、市生态环境分局等部门，通过法治讲座、入企服务、现场咨询等形式，将法律服务延伸至企业一线。结合“安全生产月”“世界环境日”等节点，深入企业发放宣传材料，强化企业安全环保意识；在重要时段组织安全生产大检查，筑牢企业安全防线。开展“法治护航·助企纾困”主题培训，邀请公证员、法律顾问授课，围绕合同管理、劳动用工、知识产权保护等焦点问题提供专业指导，提升企业依法经营和风险防范能力。
二是全面深化政务公开工作。加强政府网站与政务新媒体管理，开展日常及季度检查，及时整改问题、优化栏目设置，提升公众获取信息的便利性。围绕政策解读、惠企宣传等重点领域，通过安宁市政府信息公开门户网站及园区微信公众号累计发布信息440余条，主动、及时、全面、准确地公开园区规划建设、招商引资、营商环境等方面信息，畅通政企沟通渠道。
三是持续优化法治营商环境。立足园区职责，聚焦营商环境突出问题，通过上门服务、现场走访等方式摸排企业难点痛点，构建“发现问题+督促整改+结果反馈”的监督体系。依托优化营商环境“暖心行动”，践行相关工作机制，对企业诉求明确责任人及办理时限，切实解决企业实际困难，企业满意度测评保持较高水平。举办“商事仲裁护航·法治体检赋能”专项活动，为60余家企业提供“一对一”法律风险诊断；依托云南省首家法治营商环境服务中心，实现律师常驻、涉法单位人员轮驻，提供免费法律服务，聚焦高发法律纠纷领域联合司法部门开展咨询辅导，探索诉前调解机制，降低企业维权成本，营造“亲商、爱商、重商、护商”的良好氛围。
安宁高新技术产业开发区管理委员会
2025年11月28日
