【政策护航 精准服务】安宁市人社局开展人社政策大讲堂（第一讲）——构建和谐劳动关系专题
为进一步优化营商环境，打通服务企业“最后一公里”，切实提高辖区企业对劳动关系、社会保险、工伤认定等人社政策知晓率和应用能力，11月25日，安宁市人社局在安宁高新技术产业开发区党群服务中心开展了一场内容丰富、针对性强的政策宣讲和现场答疑交流活动。
聚焦参保实效，详解社保政策及经办流程。活动现场，市人社局社会保险中心就企业职工基本养老保险、工伤保险的定义、参保范围、手续办理和跨省转移业务等关键环节进行了系统讲解。重点阐述了依法参保对于保障职工合法权益、分散企业用工风险、构建和谐稳定劳动关系的重要意义。
解析争议焦点，普及劳动仲裁法律知识。针对劳动关系管理中易发、多发的争议点，市劳动人事争议仲裁院结合《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》等法律法规，对劳动关系建立、存续和终止时企业应该保障的工资、工时、社保、调岗和补偿金、赔偿金赔付等权益规定进行详细解释，更针对劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关键环节的法律要求与风险防范进行了深入浅出的剖析，引导企业规范用工管理，指导职工依法理性维权，从源头上预防和减少劳动争议的发生。
明晰权益保障，规范工伤申请认定流程。市人社局劳动关系科围绕工伤构成三要素，工伤认定原则、申请主体期限和需提交材料证明等核心内容进行说明。特别强调了事故发生后企业应及时报告、及时申请的重要性，回复关于非工作场所、上下班途中等特殊情形下工伤认定的常见疑问，帮助企业及职工准确把握政策界限，确保工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿。
现场互动热烈，即时答疑交流务求实效。在随后的现场答疑交流环节，企业管理人员和职工代表结合自身工作实际，踊跃提问。问题涉及异地社保转移、病残津贴申领、失业保险申领等多个方面。市人社局工作人员耐心倾听，逐一进行了专业细致的解答，并记录了部分需进一步核实的问题。现场气氛活跃，交流充分，取得了良好的互动效果。
此次人社政策大讲堂活动，聚焦企业经营管理和职工权益保障的热点问题，旨在通过面对面解读、心贴心交流，为企业提供精准的人社服务支持，更是人社部门主动服务、靠前服务的具体体现。
下一步，市人社局将继续探索构建“源头预防、主动服务、精准指导”的和谐劳动关系事前服务新模式，定期组织开展形式多样的入企服务活动，变“被动处置”为“主动赋能”，变“刚性监管”为“刚柔并济”，为构建安宁市和谐稳定的劳动关系、营造一流营商环境贡献人社力量。
