企业实行特殊工时制行政许可决定书 [2026]第1号
昆明安宁大润发商业有限公司：
你单位于2026年1月7日向本机关提交的关于实行综合计算工时工作制的申请,本机关于2026年1月7日受理,现已审核完毕。
你单位申请公司高层管理人员、长途驾驶员、新零售部业务人员岗位实行不定时工作制；维保部、营运部门（生鲜部、快消品部、百货部）、客服部（美工、仓管、顾服、收银、清洁）、防损部、新零售部内勤人员、中层管理人员、店总室（人资部、会计、技术课、后勤管理部）实行综合计算工时工作制。经审核，符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定的条件。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条、第五条的规定，我局批准你单位所申请的公司高层管理人员（2人）、长途驾驶员（3人）、新零售部业务人员（10人）岗位实行不定时工作制；维保部（2人）、营运部门（生鲜部、快消品部、百货部）（50人）、客服部（美工、仓管、顾服、收银、清洁）（40人）、防损部（15人）、新零售部内勤人员（10人）、中层管理人员（20人）、店总室（人资部、会计、技术课、后勤管理部）（20人）岗位实行综合计算工时工作制。期限为2年。
对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，你单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
特此通知
经办人：杨经伟 张敏贤 联系电话：0871—68684339
安宁市人力资源和社会保障局
2026年1月9日
