安宁市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现将我局2025年政府信息公开工作情况报告如下。本报告中所列数据统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有任何疑问，可与我局联系。（通信及来访地址：云南省昆明市安宁市金晖路1号宁湖大厦主楼4楼407办公室；邮政编码：650300；联系电话：0871-68684339；电子邮箱：ansrsjfgk@163.com)
一、总体情况
2025年，我局围绕中心工作和公众关注热点，明确重点公开领域和内容，确保信息公开的针对性和实用性。通过政府网站、政务新媒体等多种渠道，及时、准确地向社会公开相关信息，保障公众知情权、参与权、监督权，全方位提升政府信息公开质效。
（一）主动公开工作情况
我局全年主动在安宁市人民政府门户网站公开信息410条，在政务新媒体上编制并公开信息114期。一是强化核心政府信息公开，主动公开财政预决算、“双随机、一公开”监管、行政许可与行政处罚结果等信息，确保行政权力运行全程透明；二是深化民生领域信息公开，及时公示稳岗就业、社会保险、职业技能提升、劳动保障等人社领域的各项重要统计数据，通过专栏集中公开惠企惠民的相关政策举措和实施成效，方便公众查询和监督。
（二）依申请公开工作情况
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规受理并答复政府信息公开申请，2025年，我局共收到信息公开申请2件，均已严格遵循工作流程和时限要求办理。无政府信息公开类行政复议和行政诉讼情况。
（三）政府信息管理工作情况
严把信息发布审核关和维护关，严格落实“三审三校”制度，在完成信息发布审核的前提下，充分利用内容审查平台的检测功能和网站信息发布管理平台的错敏监测功能对拟发布信息再次全面进行检查，发现问题立即纠错。明确专职人员加强对政府网站、政务新媒体的日常运维检查，按照相关部门的要求开展政府信息清理规范工作，确保发布内容准确、及时、合规。
（四）政府信息公开平台建设
2025年，我局扎实推进“安宁人社”微信公众号建设，围绕我局近期工作动态和涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓的内容发布原创信息，提升信息质量和更新数量；及时转载上级重要政策和信息，实现重要文件精神的上传下达。持续优化菜单设置，完善功能定位，打造更加便捷的政民互动和办事服务平台。根据信息发布情况更新合集，集中发布各类信息300余条。
（五）监督保障
认真贯彻落实政府信息公开工作要求，规范政府信息公开的责任主体和审查流程。加强保密审查把关，严格执行分级审核、先审后发机制，对拟公开信息进行全方位审查，全年未发生失泄密事件，实现公开与保密有机统一。建立健全政府信息公开工作监督考核机制，明确保密审查责任体系，加强内部监督和管理。全面做好政府网站负责栏目和政务新媒体的内容保障工作，避免出现超期更新的情况。拓宽政府信息公开监督渠道，主动接受社会评议。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 54 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 22 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
1.部分政策指南在公开时形式较为单一，仅停留在文字表面，结合群众实际需求的场景化解读较少，老年人、农民工等群体理解难度较大。
2.公众号平台反馈及时性不强，存在线上咨询响应时效不稳定的问题，未能充分发挥公开平台作用。
3.队伍专业能力不均。基层工作人员公开意识和业务能力存在差异，对信息公开的主体和范围把握不准确，处理复杂的依申请公开件等专业水平有待进一步提高。
（二）改进措施
1.聚焦群众关切，围绕社保缴费、待遇申领、就业创业补贴等高频事项，制作 “政策问答”“办事指南” 等通俗化解读材料，增加案例分析、流程图解、视频演绎、音频解读等形式，提升政策可读性。
2.健全完善公众号后台自动回应机制，通过梳理社保政策、就业补贴申领等高频咨询问题搭建关键词自动回复库，实现简单问题及时回复，提升公众号互动服务效率。
3.组织工作人员参加业务培训和学习交流活动，开展政策法规、业务流程、保密审查等专题培训。邀请法律顾问进行授课，加强对政府信息公开法律法规和政策的学习解读，确保工作人员准确把握政策要求，依法依规办理信息公开申请。
六、其他需要报告的事项
2025年，安宁市人力资源和社会保障局无收取信息处理费的政府信息公开申请。
