安宁市工科信局2025年度法治政府建设工作报告
2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，严格落实《法治政府建设工作重点任务清单》工作部署，扎实推进依法行政、规范执法、优化营商环境等重点工作。现将全年工作情况报告如下：
一、完成情况
（一）健全行政权力运行体系，依法全面履行政府职能
1、全面梳理权责事项。对照“三定”方案和法律法规，覆盖行政许可、处罚、检查等10类行政权力事项，涵盖核心领域，杜绝缺项漏项。
2、全面提升政务服务水平。协调督促安宁市供电局狠抓电力隐患整治工作，提升“电小二”服务质效，有力提升了我市供电能力及供电可靠率。配合安宁供电局落实工作职责，聚焦企业和群众的用电需求，全力推进水电气网联合报装“一件事一次办”。
3、推行极简审批。一是督促供电局为用户项目后期办电提前做好铺垫，时限内办结审批事项，严控办电时长，从申请报装到装表接电的全过程办电时间不超过规定时长。二是加强与安宁供电局的沟通协调，缩短报装审批时间，提升企业申报高压新装的服务体验，以持续优化营商环境为指向，贯彻落实企业最多跑一次的理念，提高供电可靠性，做到高效率办电。
4、推进全链条全领域监管。全面推行“双随机、一公开”监管，制定抽查事项清单1项，联合公安局、生态环境局等部门开展联合抽查1次，覆盖企业2家，抽查结果公示率100%。
5、持续优化法治化营商环境。一是严格落实“快速处理、快速上报、快速反馈、快速回访”的“四快”工作要求处理投诉件，截至目前53件投诉件均在规定时间内完成转办和反馈。二是根据昆明市清欠工作最新要求，严格落实“分级负责，谁拖欠谁负责”的要求，加大前期纳入台账的账款清偿力度。三是对新增投诉件的梳理，建立台账。针对一时难以解决的企业投诉，实行“一件一策”，明确计划时限，加强协调配合，督促责任单位按时限完成办理。工科信局在收到投诉件以后，立即督促相关部门妥善处理，适时向被投诉方发出工作提醒函，及时传达防范和化解拖欠中小企业账款工作最新要求，所有投诉件均按时反馈上级部门并及时跟进处理后续问题，未发生线上和线下网络舆情。
（二）健全行政执法工作体系，深入推进严格规范公正文明执法
1、提升行政执法人员能力素质。一是结合我局实际，制定安宁市工科信局本行业本系统的领导干部应知应会党内法规和国家法律清单。二是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习党的二十大精神作为重要内容，深入开展主题教育，认真通读《中国共产党章程》《党的二十大报告》等原文精神，科学谋划、精心组织，党支部制定学习计划，依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习。三是通过学习强国、乐享安宁APP等媒介自学，不断强化业务知识学习，加强业务本领，提升工作效能。四是全面落实宪法宣誓、国家工作人员旁听庭审、行政机关负责人出庭应诉等制度。截至目前，开展1次国家工作人员集中观看庭审活动。五是制定本部门行政执法人员学习培训计划，2025年行政执法人员共开展60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训，主要学习《中华人民共和国行政复议法》、《信访工作条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律知识。六是截至12月31日，我局共有5名行政执法人员，新申请办证1名。执法主体、执法人员信息充分利用政府网站依法及时主动向社会公开。按照相关要求，我局加强行政执法证件管理和日常审核把关，坚决杜绝不符合行政执法证件管理规定的人员申领执法证件。对出现工作调动、退休的执法人员，积极办理调动、注销手续。七是未出现运动式执法、“逐利执法”、执法不规范等乱作为不作为问题。
2、推进行政执法规范化建设。一是我局按照要求落实证明事项告知承诺清单。按时报送行政执法“三项制度”并在门户网站上进行公示；2025年未出现用户用电危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序与违反电力设施安全保护规定，故无用电执法案卷。按要求对外公开发布我局行政裁量权基准制度。
（五）健全突发事件应急体系，提升应急服务保障能力
一是制定《安宁市大面积停电事件应急预案》，督促运营商制定应急预案。二是组织民爆、电力、通信行业积极开展防震减灾日、消防宣传月活动，安化分公司于11月14日开展消防应急演练。安宁供电局于11月7日与安宁消防救援局在人民广场开展《防震减灾宣传日主题宣传活动》，共发出用电安全宣传手册300余份。
（六）健全行政权力制约监督体系，促进行政权力规范透明运行
一是2025年共收到行政诉讼案件1件，其中：技术服务合同纠纷1件。其中：败诉1件，胜诉0件，未出庭0件。二是自觉接受人大监督、民主监督、司法监督，全年办理人大建议、政协提案13件，办结率为100%。严格执行政务公开制度，通过政府门户网站公开政策文件、执法主体等信息35条，保障群众知情权、参与权。畅通信访举报渠道，规范12345热线办理流程，受理群众诉求157件，按时办结率100%。
（七）保障措施
一是抓好领导干部“关键少数”。严格落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习制度，将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》等纳入学习重点，全年开展党组中心组法治专题学习10次，推动领导干部带头尊法学法守法用法，以法治思维引领决策部署。
二是强化执法队伍能力建设。组织全体干部职工开展法治专题培训5次；观看警示教育片；组织干部职工开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试，筑牢廉洁思想防线；组织干部职工观看庭审直播，让干部职工接受法治教育；严格执行执法人员持证上岗制度，开展执法人员轮训5次，提升执法人员规范执法、精准普法的综合能力。
二、存在问题
1. 法治融合深度不足：部分干部依法行政意识仍需强化，法治建设与业务工作结合不够紧密。
2. 普法宣传形式单一：普法工作仍以专题培训为主，新媒体普法载体运用不足，宣传形式创新性、吸引力不强，普法覆盖面和实效性有待进一步提高。
三、下步打算
1. 深化法治思想引领：持续将习近平法治思想纳入学习重点，扩大专题学法覆盖面，开展领导干部带头讲法等活动，推动依法行政意识融入日常工作，实现法治与业务深度融合。
2. 规范行政行为提升效能：进一步优化权责清单动态管理机制，细化行政执法流程，加强公平竞争审查全流程管控。提升政务服务法治化水平，以法治手段优化营商环境。
3. 创新普法宣传模式：丰富普法载体，运用新媒体平台，打造针对性强、形式新颖的工业领域普法内容，提升普法精准度和实效性。
